Ejecutivos
las mujeres en la realidad es muy diferente de la imagen estereotipada que ha surgido en la opinión pública: el 58% de las mujeres - altos directivos casado, 68% tienen niños presidenta, la mayoría de las mujeres jefes no son importantes esclava sexual, y el 25% del negocioSeñora no utiliza los servicios de amas de casa, y se dedican a los asuntos económicos.En este y muchos otros expertos aprendidas del centro analítico de Reclutamiento "Contacto" en el estudio "Las mujeres ejecutivas: carrera y su vida privada."
En el estudio participaron 200 mujeres - altos directivos, incumbente no está por debajo del nivel de director en grandes o medianas empresas rusas e internacionales.
Mujeres negocio
De acuerdo con los participantes del estudio, tanto en Rusia como en Occidente hay áreas tradicionalmente femeninas de actividad en los que el porcentaje de mujeres directivas es mucho mayor que en otras industrias.28% de los encuestados cree que la mayoría de los jefes del bello sexo cae en el ámbito del turismo, la hostelería y la restauración.26% de los participantes del estudio creen que la esfera más "femenino" - una farmacia, la medicina y la salud.25% considera la más atractiva mujer deporte y la moda y la belleza de la industria, y el 17% de los encuestados - marketing, publicidad y relaciones públicas.
En otros sectores, de acuerdo con los participantes en el estudio, las mujeres jefes es mucho menor, y en algunos (por ejemplo, en los ámbitos del transporte, la logística, la prospección de recursos minerales, materias primas extracción, construcción y electricidad) son inexistentes.
la pena señalar que Rusia ocupa el segundo lugar entre todos los países del mundo en el número de mujeres directivas - en nuestro país, esta cifra es de 42%.Rusia justo por delante de las Filipinas, donde la proporción de mujeres directivas - 47%.La tercera posición es ocupada por Tailandia (38%).
Con quién agradable para trabajar?
Con respecto a la composición de género del personal y de los empleados, la gran mayoría de las mujeres encuestadas (66%) no me importa con quien trabajar - con hombres o con mujeres.La condición principal es ser un colega profesional.Pero el profesionalismo no depende del género.
29% de los encuestados prefieren trabajar con los hombres porque son menos emocional y más que las mujeres se centraron en su trabajo, y lo más importante - que son más fáciles de manejar.Por cierto, los conflictos en el trabajo con los hombres, no es sólo el 8% de los encuestados, mientras que el 34% de los encuestados están en conflicto con las mujeres, y el 31% de los encuestados conflictos ocurren con los empleados de ambos sexos.
Sólo el 5% de los encuestados prefieren trabajar exclusivamente con mujeres.La razón es la siguiente: los hombres son más ambiciosas, las posiciones largas en el subordinado no se detiene.Por lo tanto, en el futuro próximo puede ser necesario de nuevo para encontrar un empleado.
para planear o no?
Carreras mitad de los participantes de la encuesta desarrollada a propósito, deliberadamente planeado cada paso del camino hacia el éxito.37% de los encuestados dicen que su carrera fue por casualidad, gracias a alguna circunstancia.El resto de los participantes, entre los factores que influyeron en el desarrollo de sus carreras, se abrió delante de ellos mencionar la posibilidad, así como sus capacidades sobresalientes que sería imposible no aprovechar.
«Soy una actitud muy responsable para trabajar.Está en mi naturaleza.Además, sé lo difícil momento para convencer a mí mismo que mi trabajo me gusta.Es muy importante ", - dice Marala Charyeva, director de la restauración, limpieza y eliminación de residuos," comité organizador "Sochi-2014" ".
«Creo que las jóvenes están más centrados en la carrera de los representantes de mi generación.Ya están en el comienzo de su carrera profesional para entender lo que quieren de la vida.Ellos saben en qué etapa de la carrera tienen que pasar para llegar a la meta.Así que creo que la parte de las mujeres, que llegan accidentalmente picos de carrera, gradualmente reemplazado por una mujer con una posición clara y firme en la vida ", - dice Natalya Kaspersky, presidente del Consejo de Administración de" Kaspersky Lab ", CEO de InfoWatch.
satisfacción profesional
mayor satisfacción profesional en el trabajo de los ejecutivos de las mujeres encuestadas trae:
1. La consecución de los objetivos cuando se puede ver el resultado de la obra;implementado y proyectos de trabajo.
2. El reconocimiento y el respeto de sus colegas.
3. La solución de problemas complejos de problemas no estándar.
4. El éxito de los nuevos proyectos.El impacto de los proyectos terminados en el negocio, resultados de trabajo.
5. El desarrollo y el reconocimiento del éxito del equipo, el desarrollo de las personas, un alto nivel de satisfacción con el equipo.
6. La rentabilidad del negocio y la reputación profesional.
Inicio, la familia y los niños
Más de la mitad de los participantes en el estudio (58%) están actualmente casadas.78% de los encuestados se casaron una vez, el 12% - en dos ocasiones, y el 2,5% se destinó a los registradores tres veces.Pero el 7% de los encuestados en un matrimonio registrado en general nunca ha tenido lugar.
en el 68% de los participantes en el estudio tiene un hijo, 10% de los encuestados - dos hijos.Y el 10% de las mujeres ejecutivas son madres de familia grande - en sus familias de tres hijos.12% de los encuestados no tienen hijos todavía.
En cuanto a la distribución de las tareas domésticas, como la preparación de las comidas en el hogar ocupa casi la mitad de las mujeres entrevistadas.35% de los encuestados, en su caso, preparar una comida operar en el principio de "¿Quién es libre, él está listo."Curiosamente, los servicios de los cocineros caseros utilizan sólo el 5% de los participantes del estudio.Otro 4% coma, por lo general en un restaurante, pero no cocinar en casa.Para el 5% de los encuestados Cooking Mama, y el 2,5% - el marido.2% de los participantes en el estudio están cocinando o prima delis, que vende comida preparada.
restante asuntos económicos (limpieza, lavandería, planchado), la mitad de las familias participantes en el estudio se divide en partes iguales entre todos los miembros de la familia.25% de las mujeres directivas utilizar los servicios de amas de casa, y el restante 25% de los encuestados de todas las tareas del hogar Tutor.Sueños y aficiones
sueño de la mayoría de los participantes en el estudio son los mismos: están relacionados con el bienestar de las familias y los niños.Este concepto invirtió una educación decente, la salud y la felicidad de los niños, la salud y la longevidad de los padres.En segundo lugar en la popularidad del sueño de construir una casa (incluyendo una casa junto al mar).Algunas de las mujeres entrevistadas soñar con las vacaciones, y algunos - en la armonía personal y un segundo hijo.
Entre otros deseos preciados presidenta ruso:
- autorrealización;
- mejorar la situación del medio ambiente en Rusia: la construcción de plantas de tratamiento de residuos, vertederos apriete el control sobre los bosques;
- un sueño;
- mudarse a un clima diferente;
- la admisión a los cursos de danza y dibujo;
- no ir a trabajar todos los días;
- un nuevo proyecto que todo lo consume;
- aumento de sueldo;
- la paz mundial.
A pesar de que el tiempo libre - un fenómeno de la señora del asunto casi fantástico, los participantes del estudio encontró tiempo para la diversión y pasatiempo.Especialistas del centro analítico de Reclutamiento "Contacto" calificaron los intereses de las mujeres - altos directivos:
1. Lectura.
2. Viaje.
3. ópera, teatro, ballet.
4. Pasar tiempo con los niños.
5. artes, exposición / deportes.
6. comunicarse con sus amigos, costura, artesanías.
7. Casa / ordenador juegos / psicología.
8. Sleep / restaurante / tiempo libre allí.
¿No es hora de retirarse?
53% de los participantes en la encuesta, en principio, no pensar en los que terminan su carrera o no.20% de las mujeres ahora pueden designar términos específicos de su lanzamiento de "retiro".De éstos, el 10% de los encuestados espera que completar un plazo de 15 años de carrera, el 5% de los encuestados se va a dejar el negocio en 5 años, otro 5% de los encuestados - 10 años.Asociación
Juego
Respondiendo a la pregunta "¿Qué clase de mujeres de éxito se asocia a ti mismo?", La mayoría de los participantes en la encuesta a compararse con Coco Chanel.Ligeramente menos aficionados Margaret Thatcher.Ellos son seguidos por Indira Gandhi y Jacqueline Kennedy.Imágenes Menos populares de Marie Curie, JK Rowling, y Juana de Arco.Es de destacar que Marilyn Monroe damas exitosas asocian no querían.
los artículos Fuente: rabota.ru
