Encontrar un empleo en las vacaciones de Año Nuevo - es fantástico.Las empresas a principios de diciembre cubiertos emoción pre-vacaciones, trabajo interesante, "conservado" hasta febrero, y eychary y los líderes se apresuran a dejar - tantos buscadores de trabajo hablan.¿Pero es realmente?
El invierno de nuestro descontento perogrullada
ese trabajo - es también una obra que se debe hacer sin importar el estado de ánimo y la época del año, antes de las vacaciones de Navidad está perdiendo su relevancia.¿Por qué llamar a las puertas cerradas?No se puede negar el hecho de que el mercado laboral tiene su propio carácter cíclico, que debe tenerse en cuenta con el fin de asignar eficazmente su tiempo y energía.
«Por regla general, los más productivos para el tiempo de búsqueda de empleo del año es el período de febrero a mayo y de septiembre a diciembre - dijo Galina Sgonnik, responsable de las áreas industriales de personal titular de" Encore ".- A finales de diciembre, debido a la caída de actividad de las vacaciones y los días festivos.Y hasta el próximo año para encontrar empleo es mucho menor que, por ejemplo, en octubre y noviembre ".
Sin embargo, según los expertos, a pesar de la recesión en el mercado laboral, para detener la búsqueda en cualquier caso, no vale la pena.
Olga Gorokhov, Director de Recursos Humanos del banco "Société Générale Vostok", dice habla de la reducción de la actividad de los empresarios son válidos sólo para las pequeñas empresas, donde todos los procesos de desarrollo se extendía en el tiempo, y el personal de la actualización es relativamente raro."En las grandes empresas con más de un millar de personas, hay una necesidad de personal en todo el año, y los servicios de personal están constantemente en la búsqueda de candidatos para llenar una vacante."
Xenia Rodina, Director del Departamento de agencia de contratación EMG Profesionales, cree que algunos empleadores, por el contrario, quieren lo más rápidamente posible para cerrar el trabajo y seguir contratando hasta los últimos días de diciembre."Estos empleadores están tratando de reclutar a especialistas o para hacer propuestas para ellos, por lo que los empleados pueden ponerse a trabajar inmediatamente después de las vacaciones de Año Nuevo.Por lo general, se trata de una empresa en la que hay ciertos proyectos que sean seleccionados por los candidatos, las limitaciones de tiempo, el inicio de la producción y algunos otros detalles ".
Según el experto, detener la selección de sólo aquellas empresas donde se planea todo y no hay tareas de emergencia."De hecho, en esas organizaciones en los últimos diez días de diciembre departamentos de Recursos Humanos, por regla general, se centran más en las actividades relacionadas con las fiestas de Año Nuevo: fiestas de empresa, saludos socios y clientes.
Pero el trabajo de la Agencia de especialistas en búsqueda y selección, incluso en este tiempo no se detiene.Una reunión con el empresario y los candidatos después de la etapa de la entrevista meramente tolerada ".
Gire limones en limonada consejeros
Carrera asegura que no hay tiempo perfecto para la búsqueda de empleo, el mejor tiempo - es ahora.Espere un momento oportuno para tomar ventaja de la situación y todo el mundo puede, pero para ser capaz de pagar los pros los contras de la situación - el privilegio de los candidatos más meritorios.Sólo es rechazar todos los estereotipos como innegables ventajas se pondrán de manifiesto en la búsqueda de trabajo en el día de Año Nuevo.
1) Menos competencia
reclutadores están convencidos de que, debido al hecho de que los solicitantes están sujetos a diversos estereotipos, muchos empleadores en el período pre-vacaciones se enfrentan a la escasez de personal.Por lo tanto, sobre todo durante la tregua de invierno debe ser aún más activo en el tema del trabajo por cuenta propia.La competencia en el mercado de trabajo en la temporada de vacaciones y festivos redujo notablemente, y las posibilidades de los candidatos más persistentes aumentó significativamente.
2) La capacidad de conseguir fácilmente en el ritmo de las cosas
además de una menor competencia en la búsqueda de trabajo en la víspera de las fiestas, hay otra ventaja significativa.En caso de un trabajo exitoso, justo después de las vacaciones, cuando muchos tomar días adicionales de descanso, y el flujo de trabajo para una semana y media, pero se incluye en un ritmo regular, el recién llegado es más fácil de penetrar en el ritmo de las cosas y tener tiempo para acostumbrarse a un nuevo equipo antes del inicio de la temporada de trabajo activo.Aceleración
Estacional
Trabajo (aun cuando los empleadores están en la cima de la actividad) - el proceso es mucho tiempo bastante, por lo que la temporada de "calma" a los candidatos tienen que ser pre-preparado para el hecho de que el empleo puede requerir más tiempo y esfuerzo.
«Para las observaciones a largo plazo, las personas que vinieron a trabajar en septiembre, comenzó a buscar trabajo y los contactos con las agencias, por lo general hace 2-3 meses (la duración media de la orden de encontrar a un especialista o gestor de - 70 a 90 días), - los comentariosGalina Sgonnik.- Es decir, los resultados de septiembre - que pedidos de los clientes en junio-agosto, y muchas veces antes ".
«Así que si usted comienza a buscar un empleo en diciembre, será mejor que prisa - informa Olga Gorokhov.- La última semana de diciembre - sin duda no es el mejor momento para empezar a entrevistar por razones objetivas, sean capaces de completar ahora hasta mediados de enero después de un largo vacaciones de Año Nuevo.El proceso de selección y admisión de los candidatos no es una rápida, por lo que estaba originalmente un montón de tiempo ".
«Si envía el currículum a la posición que usted está interesado en durante las vacaciones de Navidad, asegúrese de enviarlo de nuevo, y después de su finalización.Asegúrese también de que la hoja de vida se ha entregado al destinatario - continúa Xenia patria.- Si el empleador coloca un trabajo antes de Navidad en los 30 días de diciembre para recoger hojas de vida y la información en el mercado, lo más probable es que no tendrá tiempo para procesar los materiales obtenidos de inmediato.Y para el Año Nuevo vacaciones acumulan una gran cantidad de cartas, y es probable que su hoja de vida se perderá en un gran volumen de correo entrante ".
En el nuevo año - un nuevo
trabajo Esperamos que el Año Nuevo ya su búsqueda de trabajo exitosa.De hecho, según lo sugerido por Galina Sgonnik, temporada "muerta" para buscar trabajo - el concepto es muy relativo y es sólo parcialmente cierto, y la probabilidad de encontrar un empleo puede ser implementado en este, parece el periodo más favorable.
Gul Yagudin
artículos Fuente: rabota.ru
