¿Por qué la gente tiende a colgar etiquetas de gente alrededor de ellos?Este fenómeno tiene una explicación científica - el efecto de halo.Un terreno fértil para la aparición de este efecto se produce cuando se conoce a una persona o superficie para explorar sabían de su reputación en la comunidad - positiva o negativa.
de Halo Efecto - una inclinación especial, disponible en casi todas las personas, para evaluar el comportamiento de los demás sobre la base de la experiencia inicial.
Para entender este fenómeno, damos un ejemplo.Recientemente, usted tiene un nuevo compañero que pronto decidió efectivamente cualquier su problema.Por otra parte, se estaba comunicando persona amable y agradable.Usted decide lo que es un "buen hombre", la que puede confiar en los momentos difíciles.Pero después de un tiempo uno aprende que él comenzó una reyerta en una institución pública decente.La primera cosa que usted tiene allí será algo como esto: "No seas Es el chisme, que lo conocía, es un hombre maravilloso!".Esto crea un efecto de halo positivo.Ejemplos no incluyen solo.Efecto de halo
es negativo y el positivo.Él aparece contra conocidos, figuras públicas, políticos, estrellas del pop, así como para marcas conocidas.Por ejemplo, si un día te gusta el producto de una empresa, y más tarde se puede empezar a considerar sus otros productos buenos.Aunque tal vez no sea así.Como resultado, usted cree etiqueta ahorcado como el tiempo para entender que esto no está allí.
con impresionante efecto halo de éxito utilizado por los estafadores.Puede dar un ejemplo de la literatura clásica.En la comedia de Gogol funcionarios "Inspector" se reunieron con el inspector general, desde el principio pensando que era auditor.El exceso de confianza en el largo cerró sus ojos al hecho de que Khlestakov no versado en su profesión, no cumple con sus obligaciones, y sobre el auditor no le gusta.
En algunas circunstancias, hay un efecto de halo?
1. La falta de tiempo.Usted no tiene tiempo suficiente para llegar a conocer bien a la persona, cuidadosamente analizar su comportamiento y formarse una opinión de él como persona.
2. El exceso de información, también puede causar este efecto.Usted está sobrecargado con información sobre diferentes personas tanto que no se puede analizar en detalle el comportamiento de cada individuo.
3. estereotipos que se habían desarrollado en base a la opinión pública sobre cualquier grupo de personas a las que la persona pertenece.Un ejemplo puede ser diferentes subculturas: la persona que profesa la cultura punk y venir a una entrevista en su atuendo habitual, es posible que se perciba negativamente por el departamento de recursos humanos.
4. extraordinaria personalidad.A veces, la característica más destacada de una persona golpeada por la sociedad y empuja en el fondo de sus otras cualidades.Psicólogos en el curso de su investigación llegó a la conclusión de que tal característica en la mayoría de los casos es la apariencia de una persona.Efecto de halo
se puede observar en el comportamiento de absolutamente todas las personas, ya que es el resultado de la subjetividad innata.
