Con la llegada del clima frío, la gente a menudo están expuestos a factores ambientales agresivos.Este impacto hace que el desarrollo de los resfriados.En este sentido, uno de los temas tratados entre la contabilidad relacionada se calcula como la hoja de hospital.Después de todo, el especialista en alfabetización en el asunto depende, por un lado, el bienestar del empleado, el otro - la reputación de la empresa.
necesario considerar algunas innovaciones
Cada precie oficiales de personal deben ser conscientes de los últimos cambios en la legislación.En las grandes ciudades, dispuestos periódicamente talleres en los que los contadores se introducen a los más mínimos cambios.Sobre cómo se calcula el hospital en 2013, es para habitar.El hecho es que desde el inicio del año se introdujeron enmiendas a la ley, según la cual el pago se realiza sobre la base de los certificados correspondientes, y directamente a las oficinas del seguro social.Recientes responsable de la emisión de dinero en efectivo directamente al destinatario.Por lo tanto, las autoridades han proporcionado un doble control de cantidades precisión devengados y validez de los documentos de la empresa.En respuesta a una pregunta sobre la forma de calcular el hospital en el primer lugar, observamos la necesidad de verificar la autenticidad del documento.Contable o de personal oficiales deben protegerse por el ahorro de los documentos obtenidos ilegalmente.Basta para verificar la alfabetización llenar detalles clave, la presencia de la impresión húmedo y plazos claramente fijados.Departamento de Seguridad Social realiza periódicamente inspecciones in situ, visitando hospitales y clínicas específicas.Pero este procedimiento se lleva a cabo en muy raras ocasiones y sólo en casos especiales.
Cómo es la licencia por enfermedad?Reglas básicas
sido relativamente poco actualizan forma unificada de licencia por enfermedad, y fueron aprobados por las reglas de llenado de estos folletos.Así que ahora la base de cálculo será el salario promedio mensual de los miembros del personal durante dos años.Cabe señalar que el servicio militar es parte de la experiencia de trabajo.A partir de los dos años que resultan para encontrar la cantidad promedio dividiendo el resultado por 730 de nuestros días.Además, la legislación se explica cómo calcular los pagos de hospital para los trabajadores con experiencia diferente.Por ejemplo, si la experiencia de una pequeña (hasta cinco años), se cargará el 60% del salario promedio para el período de dos años.De acuerdo con ello, la experiencia de cinco a ocho años, garantiza el 80% del salario medio, y la experiencia de más de ocho años, se compromete a pagar la licencia por enfermedad a razón de cien por ciento del salario.
Cómo están enfermos?No se olvide de la sincronización plazo máximo
durante el cual un empleado tiene derecho a estar ausente debido a una discapacidad, no podrá exceder de 15 días.La permanencia en las instituciones médicas se basa en la conclusión de la comisión organizada por el médico jefe.Sin embargo, si la longitud total de la estancia en el hospital más de cuatro meses al año, requiere un examen médico.Después de recibir el certificado que debe proporcionar el contable de la empresa durante seis meses, de lo contrario el pago no se le cobrará.En algunos casos, el departamento de la seguridad social paga beneficios por su cuenta, pero sólo después de considerar las razones.
