"Desarrollo" - el proceso y el resultado de la auto-conocimiento creativo y la actividad humana dirigida a la consecución de una nueva calidad - la aproximación al ideal, que tiene una alta calidad interna.A su vez, el desarrollo económico - el proceso y el resultado de la actividad creativa y la sociedad del conocimiento como un todo armonizado, destinadas a mejorar la vida humana y el mundo existente.El concepto de "crecimiento" esboza un aspecto cuantitativo de las manifestaciones externas de la categoría de "desarrollo".En consecuencia, el desarrollo - el fenómeno de crecimiento de alta calidad - cuantitativamente.El aumento puede ocurrir incluso cuando la empresa no se desarrolla.La experiencia de las empresas nacionales el año pasado da testimonio de la existencia de un crecimiento económico y la ausencia de cambios cualitativos, típico para el desarrollo.Ahora bien, es necesario armonizar estos dos procesos juntos y se utiliza para mejorar el funcionamiento y la competitividad de las empresas, ya que, como señalan los expertos, amplios métodos de presentación a todos los agentes económicos se han agotado.Nos encontramos en el límite que separa el mecanismo económico de la era industrial del mecanismo económico de la post-industrialismo.Y sólo depende de nosotros si podemos conseguir de la tierra en un mundo lleno de nuevas perspectivas, o quedarse en las ruinas de modo obsoleta de producción como un apéndice de la materia prima de los líderes mundiales de los países.
Para nivel empresarial positivo para resolver el problema de la promoción de nuestro país necesita para ejercer su conversión al mikrotsivilizatsii - chelovekotsentrichnye educación social, que está conectado a la aplicación de las funciones económicas y culturales con el fin de garantizar el desarrollo económico y el crecimiento, la liberación del individuo, la diversidad de las formas y la complejidad del medio ambienteexistencia, el aumento de la integridad de la existencia individual y colectiva.Para el buen funcionamiento de la empresa es muy importante contar con un conjunto de sistemas de gestión de las adquisiciones, un buen ejemplo de glosario de gestión de datos maestros.
esencia de la empresa en el contexto de los cambios civilizatorios determinar el conocimiento y la cultura acumulada.Y el primer y el segundo componente depende de las personas, en particular, tanto de los empleados y desde los consumidores, los representantes de los contratistas, que a través de la interacción crea una nueva relación, los beneficios del conocimiento, la cultura y la riqueza.Formación de mayor nivel de la cultura conduce a un aumento en el área de la tríada de desarrollo y crecimiento.Pila de un cierto nivel de conocimiento en la empresa se refleja en el cambio de distancia entre las tríadas.Al mismo tiempo, la cultura y el conocimiento dominante también requiere la armonización mutua, al igual que el conocimiento del sistema de la empresa no ética inestable y la falta de conocimiento en un alto nivel cultural reduce su potencial creativo.
crecimiento óptimo es una combinación de conocimiento y profundización de la cultura de la empresa.Entonces las condiciones para la armonización de todos los componentes del sistema - el desarrollo, crecimiento y transformación, interna y externa mikrotsivilizatsii paz.
La empresa modelo mikrotsivilizatsii gente, como debe ser, se sentarán en un lugar central.Sociedad (general) se presenta en este sistema está mediado a través de la persona (individual) y de la empresa (especial).Este control de nivel empresarial es posible, ya que, de hecho, especial y único y compartido.Singularidad mikrotsivilizatsii Predpriyatiya- radica en el hecho de que a través de una variedad de relaciones económicas y no económicas es capaz de influir en las personas, otras empresas y la sociedad en su conjunto.Esto se ve con mucho, sin aprovechar el potencial transformación social civilizacional de entidades comerciales.
Finalmente, los líderes de las empresas nacionales deben considerar las siguientes preguntas: si su empresa a una persona específica y el público es algo más que productos, salarios u otros beneficios económicos?Ya sea capaz de generar procesos de crecimiento y desarrollo?¿Hay que considerarla como una solución eficaz, competitiva en términos de cambios de civilización en el carácter global?Recibidos a estas preguntas son respuestas positivas indican un cambio radical para bien de la sociedad.
