El nivel de reclamaciones desde el punto de vista psicológico - es el deseo de la persona a la meta, que, en su opinión, es plenamente coherente con sus habilidades y capacidades personales.El mismo concepto se puso en práctica el psicólogo Lewin compañero de trabajo alemán, que se determina por dos factores importantes: el miedo al fracaso (expectativas injustificadas) y el deseo de triunfar.
En teoría, el nivel de reclamos - es un carácter generalizado, propia de cada individuo, y con independencia de las características específicas que se manifiestan en cualquier tipo de actividad.Se supone que las personas con una visión optimista de situaciones de la vida a alcanzar más rápidamente las tareas, incluso si este objetivo requiere el máximo esfuerzo y paciencia.Estas personalidades son diferentes persistencia, la fortaleza y la fe en sus habilidades.
personas que siempre tienen dudas en sus habilidades, en constante miedo al fracaso y subestimar sus propias capacidades, atraer fracaso y problemas.La primera categoría de personas propensas a no concederá especial importancia a los pequeños fracasos, este tipo encuentra todos los que ocurren problemas coincidencia.El segundo considera los problemas como prueba de la baja autoestima, estas personas sinceramente creen que se lo merecen.
Esta diferencia significativa es el error entre la capacidad real y el nivel de reclamaciones en el fin es camino de crisis emocional, la conducta desviada, aumento de la ansiedad, irritabilidad, etc.Sólo una conclusión - el nivel de reclamaciones estrechamente relacionados con la autoestima y la motivación para lograr el objetivo.Las principales funciones de auto - determinación de las prioridades y estabilidad asegurando en la sociedad.Que permite a la persona para apreciar su poder en diferentes áreas: desarrollo físico, la sexualidad, la profesionalidad.
En psicología, la autoestima son los siguientes niveles: bajo, medio y alto.La baja autoestima puede ser suficiente y demasiado bajo.Por lo general, estas personas tienen miedo al cambio, que son conservadores, muy modesto y la falta de iniciativa.El hombre con media autoestima tiene un espíritu emprendedor, la iniciativa y la capacidad de adaptarse a las nuevas condiciones.Autoestima inflada - no siempre es bueno.Estas personas son completamente dependientes de las opiniones de los expertos con experiencia, pero a veces sus puntos de vista no coinciden con su propia opinión.Y entonces la persona pierde la iniciativa, con el fin de evitar situaciones extremas.
Para identificar el nivel de auto-confianza necesaria para examinar los reclamos de la persona.Está influenciada por factores culturales, sociales, individuales y generales.En cualquier caso, la persona tiene que responder de manera adecuada a la evaluación externa, y asegúrese de tener en cuenta los valores personales, y después construir una adecuada autoestima.
Esto puede ayudar a una teoría desarrollada especialmente de la motivación para lograr sus objetivos.Este beneficio científicos estadounidenses inventó el Atkinson y McClelland, quien quería demostrar al público que todo en las manos del hombre - está en nuestra actitud dependerá del resultado.Personas motivadas por suerte casi siempre logran metas.
F. Hoppe también subió con una técnica que definen la personalidad del nivel de reclamaciones.Absolutamente todas las técnicas se basan en el siguiente esquema: a elección del individuo para elegir un número fijo de puestos de trabajo en los diferentes niveles.Todas las tareas se clasifican por la dificultad.El nivel de reclamaciones revela el grado de complejidad de la tarea de prueba seleccionado el individuo y sus nuevas medidas, en función de unas decisiones exitosas o no exitosas.
Si una persona afirma que el nivel de la normalidad, después de la finalización con éxito de la tarea, elige una más compleja, y tras el fracaso - más fácil.Una persona con muy bajo nivel de reclamaciones en caso de que no suele elegir ya sea tarea muy difícil o muy fácil, con el fin de rehabilitar y proteger su reputación a los ojos de otras personas.Finalmente, el individuo con un mayor nivel de siempre elegirá el trabajo de mayor complejidad.
