Ninguna teoría del conflicto no es absoluta

- un conflicto que surge entre las personas, cuando se decidan determinadas cuestiones de la vida social o personal.

palabra "conflicto" se deriva del latín, que significa "colisión".El conflicto social - un fenómeno social.

teoría general del conflicto

condicionalmente distinguir dos enfoques para la definición:

1. centra en una acción urgente.

2. centra en los motivos de la acción.

Los partidarios de la primera aproximación se puede atribuir R. Mack, R. Snyder, que dar una definición relativamente estrecha, teniendo en cuenta el conflicto única interacción social entre sus participantes, tienen completamente diferentes puntos de vista y valores.Esta hostilidad, la competencia, la rivalidad, etc.considerado por ellos como una fuente de conflicto.

representante del segundo enfoque es Ralf Dahrendorf, quien protestó enérgicamente contra un enfoque estrecho.Él cree que el conflicto debe incluir también los estados psicológicos y varios tipos de colisión.

importante contribución recibida de la teoría del conflicto de Karl Marx.Desarrolló la doctrina del conflicto, así como un modelo desarrollado contradicciones entre las diferentes clases de la sociedad.Karl Marx es considerado uno de los fundadores de la teoría del conflicto.

De doctrina dialéctica lleva a las siguientes tesis:

1. Los recursos se distribuyen de forma desigual, mayor es la tensión entre los grupos sociales.

2. mejores subordinados son conscientes de sus propios intereses, más dudas que se arrastra sobre la distribución de los recursos.

3. brecha más profunda entre los grupos sociales dominantes y subordinados, más fuerte será el conflicto.

4. El conflicto violento, más hay una redistribución de los recursos.

Hay una teoría del conflicto Georg Simmel, según la cual el conflicto en la sociedad es inevitable y no se puede prevenir.Si Marx tomó como base para la "dominación - subordinación" que Simmel - disociación y asociación, la presentación de la sociedad como procesos inseparables.El origen del conflicto, llamó no sólo un choque de intereses, sino también una manifestación de hostilidad dentro de la persona inicialmente prometió.Simmel distingue el amor y el odio como los factores más fuertes que influyen en el conflicto.Debido a sus enseñanzas se pueden distinguir las tesis:

1. Los más emociones en los grupos de la comunidad que participan en el conflicto, mayor será el conflicto.

2. mejor a los grupos agrupa a sí mismos, el conflicto es agudo.

3. contradicción es más fuerte, más alta es la cohesión de los participantes.Conflicto

4. ocurre más agudo en el caso si los grupos que participan en un menos aislados.

5. conflicto más agudo si se convierte en un fin en sí, si vas más allá de los intereses individuales.La teoría del conflicto

Ralf Dahrendorf examina la confrontación en un grupo pequeño, y en la sociedad en general, que separa claramente el papel y estatus.

resúmenes Dahrendorf:

1. Los más subgrupos de la organización son conscientes de sus propios intereses, la probabilidad de conflicto.

2. Los más recompensas autoridades distribuidos, más nítida del conflicto.

3. Si la movilidad entre los subordinados y de gobierno pequeño, el más agudo el conflicto;

4. creciente empobrecimiento de los subordinados exacerba los conflictos.

5. menor concluir un acuerdo entre las partes en conflicto, el enfrentamiento violento.

6. contradicción más aguda, más cambios que provocan, y la tasa será mayor que ellos.

teoría del conflicto social, L. Coser es la más extensa.De ello se desprende que las desigualdades sociales existentes en toda sociedad, los miembros del descontento psicológica pública, las tensiones entre los individuos y grupos - todo lo anterior, como resultado, se va a un conflicto social.Una situación similar se puede caracterizar como un estado de estrés entre el verdadero estado de las cosas, y mientras tanto, como grupos sociales representados o individuos.El conflicto social - la lucha por los valores, el estado, la posesión de poder, los recursos, en la que los opositores neutralizar o destruir a un oponente.

En el análisis de la teoría del conflicto social surgen siguientes conclusiones: conflicto

1. - un conflicto en diferentes tipos de actividades, y vencerlos.Competencia

2. como un tipo especial de confrontación puede estar acompañado por el conflicto, o tal vez no, pero las formas de lucha utilizado por la ley moral.

3. rivalidad puede fluir fácilmente, y puede moverse en el conflicto.Competencia

4. - tipo de competencia pacífica.

5. hostilidad como una voluntad de confrontación, instalación interna no siempre está presente.Crisis

6. - el estado del sistema, pero no siempre es precedido por el conflicto.

Pero hay una teoría de lo anterior no se puede llamar un absoluto o universal.