técnicas de gestión organizacional - un impacto de recursos en los intereses del pueblo y teniendo en cuenta el proceso de fabricación y su impacto social en todas las estrategias de la actividad económica.Estos incluyen la organización y estabilización, organizativa y administrativa, organizativa y disciplinaria.Métodos de organización y de estabilización
consisten en el establecimiento de vínculos en el sistema sobre una base contractual.El proceso de organización de la producción sobre la base de las prácticas administrativas y de organización son para mantener un modo específico de funcionamiento de la organización por la acción correctiva en caso de desviaciones.Los procesos de gestión
basadas en métodos de ordenación y disciplina es para evitar en el futuro la organización de las desviaciones del algoritmo.Métodos económicos
- un impacto de recursos en los intereses de los individuos y sus comunidades.Ellos están en la regulación de las relaciones económicas y se inyectan en cuenta las técnicas de proceso de producción de las prácticas centralizadas de gestión planificada y de contabilidad de costos.Los métodos de gestión planificada centralizada incluyen: la planificación del desarrollo;financiamiento;la educación y la distribución de los fondos en la empresa;fijación de precios;planificación de las inversiones, los márgenes de beneficio, etc.
Por técnicas de auto-apoyo incluye la comparación de los costos y los resultados de la producción;el uso de incentivos materiales y la responsabilidad;reembolso de los ingresos de la empresa;asegurar la rentabilidad, lo que permite dirigir la reproducción ampliada.
a los métodos económicos de la gestión incluyen: métodos de regulación por parte de las autoridades, así como la empresa regulada (la organización matriz).Métodos regulados cuerpos imperiosas incluyen: el sistema fiscal, el crédito y las políticas financieras.Los métodos, las empresas reguladas son: los estándares económicos de la promoción y la rendición de cuentas sobre el desempeño, estándares de ética corporativa.
debe aceptar el hecho de que la lógica de los métodos económicos de la gestión y la contabilidad del proceso de producción es la utilización de los intereses, "hacer lo que es beneficioso y rentable, eficiente", "aprender a estar interesado".Métodos económicos
tienen que utilizar diferentes herramientas e incentivos para ayudar a los gobiernos a tomar soluciones proactivas basadas en la evidencia.
Estos métodos se basan en: incentivos económicos (salarios, materiales e incentivos morales, las prestaciones sociales, la vivienda, etc.);valoración;financiamiento;préstamos;planificación;fijación de precios;fiscalidad;autofinanciación;expansión de la independencia económica y la responsabilidad;las relaciones de contabilidad de costos, etc.Un factor importante en la aplicación de métodos económicos de la gestión de las empresas que operan en el mercado, es la transición de la gestión de la dirección "vertical" "horizontal".Métodos económicos en todas las fases de desarrollo de la sociedad deben, sobre todo, para combinar los intereses de la persona (empleado personalizada) - colectivo - sociedad.
métodos socio-psicológicos de gestión basado en la gestión de los procesos que ocurren en el lugar de trabajo.Están diseñados para satisfacer las necesidades sociales y actúan como reguladores de las relaciones sociales, ideológicas y éticas.
Contabilidad para el proceso de producción y el papel de los fenómenos socio-psicológicos en el equipo, se llevan a cabo para garantizar el pronóstico fiable de su desarrollo, mejorar la eficiencia de la gestión en la empresa.
