Prácticamente todas las personas en edad de trabajar va a funcionar.Por lo tanto, cada uno de nosotros debe ser consciente de lo mucho que la semana pasada.Esto es necesario para evitar convertirse en una víctima de jefe sin escrúpulos, así como para simplemente ser consciente de las reglas establecidas por el Código de Trabajo.
Primero tenemos que decidir exactamente lo que se quiere decir con el término "semana de trabajo".Según TC, esta distribución de todo el tiempo de funcionamiento durante una semana calendario (es decir, siete días).Especie:
- normales;
- acorta;
- incompleta.
En primer lugar, todo el mundo debe saber que la norma es tan sólo una semana laboral de 40 horas.Esto significa que el trabajador promedio tiene que cumplir con sus deberes profesionales no es más (y nada menos) cuarenta horas durante siete días.Como regla general, todas las plantas y la producción de trabajo cinco días por semana, y la hora se extiende durante 8 horas.
Si el jefe de los conjuntos de reglas en el que la semana de trabajo es a los 5 y 6 días, la duración de un día de trabajo es por lo general las 7:00.Se supone que el sábado, la gente va a trabajar un par de horas menos que los días de semana.El tiempo de trabajo no se incluye descanso de una hora para el almuerzo.
Muchas personas confunden el concepto de "condensada" y "a tiempo parcial" semana de trabajo.De hecho, por la simple laico, estas frases significan lo mismo.Pero, de hecho, entre ellos hay una diferencia significativa, se indica en el Código de Trabajo.
semana laboral más corta es una especie de tiempo completo para algunas categorías de ciudadanos (es decir, trabajo remunerado, mientras que en su totalidad).¿Quién les pertenece?Por ejemplo, las personas con discapacidad (1, 2 grupos), trabajadores en trabajos peligrosos o insalubres, los menores y otros.
incompleta semana de trabajo implica, en primer lugar, el acuerdo entre el empleado y el empleador.Trabajo Sin embargo, el número de horas para las que se puede acortar también establecido por la legislación.A cargo esa labor, por tanto, no en su totalidad.Se supone que los trabajadores que no hayan alcanzado la mayoría de edad, necesitan para realizar sus perfiles.Actuando por menos tiempo que los demás.Por ejemplo, para los que están 15 a 16 años, establecer la duración del tiempo de trabajo no es más de 5 horas al día.
Sin embargo, el concepto de tiempo parcial semana laboral puede extenderse a aquellos ciudadanos que hayan alcanzado la mayoría de edad.Por ejemplo, los pensionistas que no son capaces de trabajar con toda su fuerza, pero aún está dispuesto a hacerlo.Sin embargo, aquellos ciudadanos que están en edad de trabajar tienen derecho a una semana laboral más corta.Se trata principalmente de los estudiantes y los adultos, combinando trabajo y producen una segunda (o tercera) la educación superior.Trabajo
- una parte importante de la vida de casi todos los hombres.Cuando se trabaja, es importante conocer no sólo sus derechos, sino también los derechos.Esperamos que nuestro artículo le haya ayudado a entender algunas cuestiones controvertidas.
