En la literatura científica moderna sobre la psicología de los conflictos, en la actualidad hay alrededor de cien definiciones del fenómeno.Pero difieren considerablemente en términos como los autores identifican las diferentes partes en el conflicto.
definición más popular y universalmente aceptada es la siguiente.El conflicto es una manifestación de contradicciones subjetivas y objetivas que se expresan en los lados opuestos.Actualmente, hay unos pocos de sus clasificaciones, que fueron creados por varias razones.
Tipos de conflictos, de acuerdo con el nivel de los lados opuestos de pie A. Zdravomyslova:
- interindividual;Intergrupal
- .
En general, es clasificación descriptiva.
Tipos de conflictos marcados Dahrendorf, son universalmente reconocidos.Esta clasificación es actualmente el más popular, ya que era capaz de llegar a un gran número de parámetros.
En primer lugar, de acuerdo con las fuentes de conflicto científico destaca la identificación de los valores e intereses.
En segundo lugar, por la presencia de los efectos sociales de la contrarrevolución no tienen éxito o exitosa, constructiva o creativa, perjudicial o destructivo.
En tercer lugar, los conflictos se distinguen por la escala.En consecuencia, se encuentran: global, megakonflikty, macro, micro, un estado a otro, los conflictos regionales y locales.
En cuarto lugar, los conflictos de diferentes formas de lucha (no pacífica y la paz).
quinto lugar, la oposición dividida sobre los detalles de las condiciones de su origen (exógeno y endógeno).
En sexto lugar, los conflictos se puede dividir de acuerdo a la relación de los sujetos a los mismos (falsa latente, casual y auténtico).
séptimo lugar, sobre los detalles de las tácticas de enfrentamiento utilizadas en son: el debate, el juego y la batalla.
Tipos de conflictos sociales singularizados Dmitriev.Él construyó su clasificación por varios motivos.
- De acuerdo con el alcance de las actividades son políticos, económicos, educativos, sociales, laborales, sociales y otros conflictos.Tipos
- de conflictos también se hace en relación a un tema en particular.En base a este, se encuentran: interno o personal, así como la externa (intergrupal e interpersonal).
Adoptado también proporcionan los siguientes tipos de conflictos en psicología:
- RPG en el que existe el problema de la elección de una de las las opciones deseadas existente y: intergrupales, interpersonal e intrapersonal.
- motivación relacionada con la actividad profesional (frustración, sobrecarga constante y el estrés en el trabajo).
- cognitiva que por lo general sólo tratar con una persona en particular, su paz interior y la conciencia de sí mismo.
Pero la clasificación más común, en la que los tipos de conflictos distingue, es el siguiente:
- En el nivel intrapersonal, hay conflicto humano normalmente interna (conflicto de motivos, deseos, y así sucesivamente).Por lo general, son los más difíciles de abordar, como un hombre de negociar con uno mismo es muy difícil.Conflictos
- a nivel intergrupal, que incluyen la oposición a los intereses de ciertos grupos en cualquier campo.Ellos son más a menudo generadas por la lucha por los recursos, que son limitados, y para las esferas de influencia en una sola organización.Normalmente, un equipo tiene un gran número de grupos formales e informales que tienen diferentes intereses, deseos y aspiraciones.Variedad
- de los conflictos a nivel interpersonal, las causas de que son diferentes (familiares, profesionales, etc.).
Como se puede ver, los tipos de conflictos se puede asignar en muchos aspectos y características.
