incluyen documentos de personal hay una que se requiere cualquier empleador a las solicitudes de empleo.Este importante documento - un libro de trabajo.Refleja toda la vida del trabajador.La primera entrada en el libro se hace generalmente al inicio de la antigüedad para el primer lugar de trabajo.Por lo general, ocurre después del final de cualquier institución académica.Los jóvenes profesionales, que tengan conocimientos teóricos recibidos, van a trabajar en las empresas del país, en la práctica, para aplicar sus habilidades.
Llenar el documento comienza con la página del título.Registros de empleo hace que las empresas de servicios de personal especializado sobre la base de los documentos proporcionados por personal pasaporte, certificado o diploma de cualquier institución educativa del empleado.Luego, en la primera página de una cualificación de entrada obtenidos antes de la contratación.Cualquier libro de trabajo contiene se requieren cuatro secciones.El primero de ellos - es decir los registros de número de serie.Esto es seguido por la segunda sección - la fecha de toma de la siguiente marca.Luego, en la tercera sección, se pagará directamente a la propia ficha del libro.Puede ser información sobre la educación, el servicio militar, el empleo, el despido o la transferencia.La última (cuarta) sección proporciona una base para la entrada.Esto puede actuar como un certificado, identificación militar o de orden obligatoria que indica el número de serie y fecha de emisión (o publicación).Registros de empleo necesariamente deben llevarse a cabo en letra legible y preferiblemente sin parches.
Para ayudar a cuadros emitió una declaración especial, que contiene las reglas de un documento y el llenado tales.Se describe en detalle todos los requisitos, y cada caso es un ejemplo de los registros de empleo.Sin excepción, todas las entradas deben realizarse estrictamente de acuerdo con los ejemplos anteriores sin varias "libertades".Toda la información acerca de los cambios en el trabajo del empleado debe estar claramente establecido y corresponde plenamente a la realidad.La confirmación es un documento (el orden), sobre la base de que está hecho.La redacción de la orden debe cumplir récord.La última columna indica la fecha y el número del documento.Ellos hacen posible para confirmar la información consultando el archivo de datos.
El libro contiene no sólo un registro de los movimientos de personal, sino también los datos para fomentar y recompensar a los empleados.Para ello, dejar de lado las páginas especiales.Se llenan de acuerdo con los ejemplos enumerados en las instrucciones.
cualquier trabajador El trabajo-libro más común hizo dos tipos de registros: para un trabajo o para el despido.Para obtener información sobre la admisión generalmente cortos expresar la esencia de las cuestiones órdenes.La cocción también puede ser debido a diversas razones.Fue el encargado de personal en las circunstancias de la formulación determina el orden de los artículos correspondientes del Código de Trabajo.Si hay un cese voluntario, la grabación se introduce en el libro indicando claramente las razones y el marco legal.La causa en este caso es el deseo de poseer un empleado, sino como un marco legal de aplicación del artículo 77 del Código del Trabajo.Este documento contiene 11 artículos.Revelan las circunstancias en virtud de las cuales el trabajador expresó el deseo de dar por terminado el contrato de trabajo celebrado con anterioridad.La introducción de una entrada en el documento, el oficial de personal tiene la obligación de especificar el párrafo pertinente del artículo sobre la base de que se concluya la relación laboral entre las partes.
deseable que todas las entradas se han hecho en el libro de trabajo sin correcciones.Pero a veces inadvertidamente los trabajadores de servicios de personal pueden ser errores.En este caso, un especialista en recursos humanos debe corregirse en consecuencia, para que después no podrían crear un problema para el empleado en el dispositivo a una nueva ubicación o el diseño de beneficios post-empleo de pensiones.
