habilidades profesionales y cualidades personales - es una necesidad al rellenar o escribir un curriculum vitae para cualquier trabajo.En esta sección usted tiene la oportunidad de expresarse, de decir los empleadores potenciales acerca de todas sus ventajas.Algunos buscadores de trabajo creen que la clave es considerado como parte de las competencias profesionales.Pero no son del todo bien.Los empleados navegan personal presten la misma atención a la misma, así como las cualidades personales.Y a menudo su trabajo un cierto desajuste puede provocar el fallo del candidato.
habilidades profesionales y rasgos personales: lo que se debe evitar?
Al llenar los puntos de datos siguen una regla simple: Sé sincero.No hay necesidad de inventar lo que no lo es.Hacer trampa será, entonces el empleador será extremadamente decepcionado.No escribas que usted sepa cómo, por ejemplo, trabajar con el programa "Photoshop", aunque en realidad se abrió sólo un par de veces.Muy a menudo, los reclutadores dan un trabajo de prueba candidatos llamar la atención para determinar el nivel de sus conocimientos, y aquí se están arriesgando a ser atrapado.Además, no es necesario en las "cualidades personales" para escribir, por ejemplo, que usted es muy sociable, comunicativo y rápidamente encontrar a otras personas con un lenguaje común a una persona si no es verdad.Otro consejo: no escriba demasiado o demasiado poco en esos párrafos sobre sí mismos, cumplir con la medida.
habilidades profesionales y rasgos personales: qué escribir?
Al transferir sus habilidades especifican sólo lo que es esencial e importante.Por ejemplo, si usted hace una hoja de vida para el programador de trabajo, indican que un buen dominio de la computadora no es necesario, puesto que ya está implícito.
Habilidades.Ejemplo (programador):
- conocimientos de PHP, JavaScript, C ++, programación orientada a objetos;Experiencia
- con MySQL;
- capacidad para optimizar las consultas y hacer la puesta a punto de las bases de datos;
- trabajar con el Zend Framework.
Especifique todo lo que le parezca.También puede abrir los requisitos del trabajo (si es posible), y de allí a terminar todo lo que le pertenece a usted.
cualidades personales del candidato el empresario no está interesado en su totalidad.Es una pregunta que pueda ser requerida por el empleado.Por ejemplo, para escribir que usted es una persona amable y de buen corazón, no es necesario, ya que no se aplica a la obra.Aquí está una lista de lo que se puede especificar en el resumen:
- diligencia;
- ambición (en el caso de los puestos de dirección y las vacantes que requieren creatividad y enfoque creativo); organización
- (en referencia a que la auto-organización y la capacidad de organizar el trabajo del equipo);Puntualidad
- ;Responsabilidad
- ;
- sociabilidad (implica una serie de conceptos: la capacidad de establecer rápidamente contacto con otras personas, de sociabilidad, locuacidad);Iniciativa
- (la capacidad de tomar el asunto en sus propias manos y desarrollar nuevas ideas, propuestas);
- capacidad buen aprendizaje (la capacidad de asimilar rápidamente los nuevos conocimientos);Tolerancia al estrés
- (la capacidad de trabajar bajo condiciones de estrés).Habilidades
profesionales y cualidades personales - estos son dos puntos muy importantes en la preparación de hojas de vida, por lo que tratarlos con mucho cuidado y no tratan de engañar potencial empleador.
