la migración de la población se llama su movimiento dentro del país o en el extranjero.Hay diferentes tipos de la misma, en función del propósito y la dirección de la migración.Por naturaleza es una familia, recreación, viajes y trabajo.Es este tipo de migración, se discute con más detalle, consideramos su clasificación y características que son inherentes a este proceso en nuestro país.Migración
«Trabajo" - un término que se refiere al movimiento con el propósito de empleo.Como regla general, estamos hablando de la población activa, en su mayoría menores de 40 años.De acuerdo con el sentido de la marcha se asignan:
- emigración laboral;
- la migración laboral en el país.
primer tipo asociado con el "cerebro" de personal calificado en el extranjero debido a la incapacidad para llevar a cabo su trabajo de una digna recompensa.Esto es debido a la emigración de Europa del Este, India y África.Como la entrada del país en este caso se elige generalmente los Estados Unidos, así como Canadá y Europa Occidental.Otro tipo de trabajadores migrantes - baja cualificación, incluidos los trabajadores estacionales.Sustituyen a las vacantes vacías, debido a la falta de voluntad de la población local a trabajar por salarios bajos.La desventaja de este fenómeno se puede llamar una reducción en el costo de mano de obra en el mercado y una posible violación de las leyes de derecho y emigración.Esto da lugar a la hostilidad y el resentimiento hacia los inmigrantes en el país.Particularmente problemas relevantes, lo que crea una migración de mano de obra de las personas poco cualificadas, para Europa, que es un tema para otro artículo.
Hay diferentes enfoques para el estudio de la migración.En el enfoque económico, la migración laboral es vista como una forma de controlar el número y distribución de los recursos de mano de obra y un factor positivo en el fomento de la competencia.Enfoque psicológico estudia la esfera motivacional del fenómeno.Opinión - problemas de adaptación de los trabajadores migrantes en la sociedad.Los procesos migratorios
en el país también se asocian con la búsqueda de un trabajo que le permite satisfacer no sólo las necesidades físicas, sino también las necesidades de crecimiento profesional, la vivienda, le permite cambiar el estatus social, estilo de vida, etc.La migración interna también puede ser permanente y estacional.
Para nuestro país se caracteriza por la migración laboral en la región central, así como la migración temporal a los efectos del trabajo por turnos.En las últimas 2 décadas, se observa saldo migratorio positivo en ambas capitales, y en la región de Krasnodar y la región del Volga.La salida de la población se debe a las ciudades europeas del Norte, Siberia y el Lejano Oriente.El problema del desempleo en la región es muy aguda, pero conservando la necesidad de mano de obra en las zonas del norte, donde hay minería.
aplicación recientemente comenzado no es programas muy exitosos que promueven la migración dentro del país.Sin embargo, hasta ahora la legislación en el ámbito de la migración dirigida principalmente a la solución de los complejos problemas relacionados con los trabajadores migrantes a menudo ilegales de países vecinos.Las dificultades con la distribución del trabajo, incluyendo asociados y heredados de la era soviética estructura natural de la distribución de la población en relación con el registro.Esto complica de forma natural la migración laboral y un bajo nivel de desarrollo económico de las regiones, y el costo relativamente alto de los viajes, alquiler de vivienda.Por lo tanto, a pesar de que el país tiene una necesidad de mano de obra adicional, la población aún no es suficiente movilidad en comparación, por ejemplo, con los países europeos, la migración laboral, y Rusia necesita incentivos adicionales.
