- es una entidad legal separada e independiente de los padres entidad (principal) económico establecido por ella con la ayuda de la transferencia de sus activos (capital).Por regla general, actúa como el establecimiento de la sucursal de su empresa matriz.
Cartade la Sociedad aprobó por su fundador, lo que ahorra en su contra cierta otras funciones administrativas de gestión, control y.La capacidad de controlar las actividades de la filial se garantizan la propiedad de sus acciones y se basa en el principio de participación.
filial allí en condiciones difíciles de la participación de los padres en su capital.Es decir, que está en un estado dependiente de la oficina central.
Antes de 1994, el término "organización subsidiaria" se entiende la empresa, la mayoría de los activos fijos (capital) que pertenecen a otras empresas.Después de la adopción de las enmiendas al Código Civil (artículo 105), el término ha cambiado.Ahora "filiales" se entienden como entidades económicas creadas por otras empresas debido a la predominancia de su participación en el capital autorizado o tener la capacidad de controlar y aprobar las decisiones adoptadas por dichas empresas.En otras palabras, el énfasis está en la derecha de la matriz para determinar las decisiones adoptadas por la creación de sus oficinas.Relación
entre empresas matrices y filiales basado en el principio de la responsabilidad por las obligaciones de la empresa matriz estableció su negocio.Son solidariamente responsables de las operaciones realizadas en virtud de la empresa obligatoria instrucciones de los padres.En el caso de quiebra de una falla filial de la matriz, la filial responsable de todas las obligaciones que debe asumir este último.
filial creada a través de la creación de una nueva organización, o liberarla de la estructura de la empresa matriz.
Normalmente se adoptó la decisión sobre su creación, la necesidad de concentrarse en las áreas centrales de la producción con el fin de aumentar la competitividad de la entidad económica, el desarrollo de nuevos mercados.Las nuevas unidades de negocio son generalmente más móvil, flexible y reaccionar rápidamente a los cambios en el mercado de un determinado producto.La cuestión más urgente es el establecimiento de unidades para las grandes empresas industriales.
Como se ha mencionado, hay dos maneras en que se pueden establecer una filial: la reorganización de las empresas existentes (incluyendo la forma de asignación) y el establecimiento de una nueva.Un método más común es su aislamiento en la reorganización de las personas jurídicas.En tal caso, se puede crear una o más empresas, sin interrupción del negocio, la empresa que va a través de la reorganización.Selección de un método para la creación depende de muchos factores.
En este jugar un papel importante y aspectos organizativos de las condiciones existentes.El procedimiento para la reorganización de la persona jurídica es una tarea difícil y lento (tarda hasta seis meses).El establecimiento de una nueva sociedad - una duración más simple y menos del evento (se puede completar el plazo de dos semanas).Además, al elegir un método de creación de una filial explica por factores tales como el establecimiento de órgano de toma de decisiones;aviso a los acreedores;cuestiones de sucesión y otros.Además, hay problemas de organización y los riesgos fiscales asociados con el pago del IVA y del impuesto sobre la renta.
La decisión sobre la manera de crear una empresa filial, en relación con el análisis de las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, teniendo en cuenta las características individuales de la organización matriz (los activos, producción, etc.).
