Como sabemos, la hoja de vida correcto y bien escrito aumenta en gran medida las posibilidades de que el solicitante de obtener un puesto de trabajo deseado.Y al rellenar hoja de vida, tenga en cuenta que una de las funciones más importantes que desempeñan los ítem "Habilidades".Ofrecemos para averiguar cómo y por qué escribir en esta sección para que su candidato potencial empleador interesado.
En primer lugar, tenga en cuenta que las habilidades para la hoja de vida puede variar mucho dependiendo del alcance de la actividad propuesta.Por ejemplo, si usted ha trabajado como contable, pero el plan para solicitar la posición de gerente de ventas, entonces la mayor parte de sus conocimientos de contabilidad son bastante interesante para un empleador potencial.Por lo tanto, si usted no desea que su CV fue a la papelera en la etapa de su estudio de HR-gerente de la empresa, el enfoque a su desarrollo tanto como sea posible con cuidado y seriedad.
mejor opción es ajustar la columna "Habilidades" para reanudar de acuerdo con el perfil de la empresa, los requisitos del trabajo y las responsabilidades del trabajo.Con el fin de garantizar que la importancia de este punto, cabe señalar que los empleados de HR departamentos interactúan a diario con una variedad de candidatos y aprender un montón de documentos, por lo que la familiarización inicial con la hoja de vida, por lo general leen, dicen, en la diagonal, enfocándoloen las habilidades que posea el solicitante.Los reclutadores creen que la experiencia humana es difícil de verificar, y la disponibilidad de los conocimientos necesarios puede calcularse fácilmente durante la entrevista.
Sin embargo, aunque las habilidades para reanudar eran ficticias, pero el candidato será capaz de pasar con éxito una entrevista, se revelará el engaño rápidamente durante el período de prueba en el nuevo lugar de trabajo.Por lo tanto, por favor, rellene este gráfico no debe exagerar sus habilidades sobre todo, por no ser el resultado de una situación muy desagradable.
Ejemplos de destrezas y habilidades que deben ser especificados en el resumen:
- conocimiento de lenguas extranjeras (asegúrese de escribir, en qué nivel se domina una u otra lengua);
- habilidades de presupuesto;
- contabilidad y la contabilidad fiscal;
- correspondencia comercial y la comunicación empresarial;
- Planificación de Ventas.
Habilidades para reanudar : los errores más comunes
errores más comunes en la realización de este punto es cuando un candidato para la posición de liderazgo comienza a describir en detalle sus conocimientos especializados existentes.Haga HR-manager puede dar la impresión de que el solicitante no entiende el significado de las posiciones de liderazgo, que no es necesario para hacer el trabajo de todo el departamento, y la capacidad de organizar y motivar a los empleados en forma oportuna y eficiente de resolver problemas y llevar a cabo sus tareas.
También, muchos solicitantes encontrar que usted necesita para enumerar todas sus habilidades.Para reanudar, es conveniente asignar a sólo puntos básicos, clave que son relevantes para el trabajo específico para la posición deseada.Cuanta más agua, más difícil HR-especialista para ver la información realmente importante.
como Junta recomienda que buscan empleo a encontrar un curriculum vitae de la muestra, las habilidades que son ideales para el puesto para el cual usted está solicitando, y ajustan su CV, de acuerdo con esta información.
