hoy para encontrar personal cualificado no es fácil.Al solicitar un trabajo, incluso el mejor especialista trata de mirar mejor, para obtener la posición.Todo el mundo quiere ser entrevistado para un trabajo.Un ejemplo de esto se encuentra a cada paso.La gente inventa a sí mismos la experiencia y habilidades que no son propietarios.Decepción muy frecuente en los bloques seleccionados nos hace pensar en cómo entrevistar para el empleo, para que después no arrepentirá de su elección.Aquí hay algunos consejos simples.
experiencia extranjero
En el mundo hay algunas prácticas sobre cómo entrevistar para el empleo en los diferentes países.Por ejemplo, en Gran Bretaña, es importante llevar a cabo la entrevista en la que el solicitante está obligado a responder a las preguntas específicas, como las tradiciones familiares, y decirle a casi toda la biografía.Alemanes pagan más atención a limpiar documentos, ciertamente presentan una recomendación de varios altos funcionarios y burócratas.Antes de invitar a alguien a una entrevista de trabajo, la selección serán sus principales documentos de la Comisión.En Estados Unidos, todo es más fácil, y no sin pruebas.El énfasis está en el desarrollo del potencial humano, su ambición y confianza en sí mismo.Y, por ejemplo, en China, para conseguir un trabajo, es necesario en la escuela, pasar un examen escrito.Es todos los casos especiales, que no son inherentes a nuestra mentalidad, lo que explica algunos consejos generales sobre cómo entrevistar para el empleo.Consejos
general
realizar entrevistas al contratar mejor juntos.El primer hombre en ser un psicólogo o un trabajador calificado del departamento de personal, y la segunda - la cabeza o simplemente un experto en el área en la que la persona se acepta.Entrevistar a un puesto de trabajo puede ir al siguiente plan.
- Para comenzar a ganar el interlocutor, pidió una serie de preguntas sobre temas abstractos.Vea cómo el solicitante responde.
- Sosteniendo en manos de su hoja de vida, algunas preguntas generales, las respuestas a las que sepa.Mira la reacción del solicitante.Este comportamiento, entonces usará como marcador de sus mentiras y respuestas veraces a las otras preguntas.
- Hacer algunas preguntas acerca de las ambiciones.Pregunte acerca de lo que una persona ve a sí mismo en 5 años, que tiene la intención de lograr en la vida.
- Formular una materia estrictamente profesionales relativos a su conocimiento del trabajo, basado en su experiencia.Es importante comprobar si la persona no exageró sus habilidades.
- Finalmente, pedirá al solicitante que hacerle preguntas y más información, deje, con la promesa de volver a llamar, por ejemplo.
Tal entrevista para un trabajo ocurre en todas partes, aunque puede haber casos especiales.
Basado en las empresas occidentales
hoy en boga enfoques innovadores para la contratación.Si ya sabe cómo entrevistar para el empleo, se puede tratar como una broma normal.A veces, sobre todo en las empresas occidentales, el empleador todavía quiere comprobar en la entrevista como un empleado se comporta de una situación estresante, ¿cómo puede reaccionar ante un comportamiento inesperado.Aquí están las opciones posibles: de repente se puede hablar un idioma diferente, pedo fuerte o pedir a otro empleado para hacer una escena justo en su despido de escándalo oficina.En cualquier caso, verás la respuesta humana real.Después de todo, a muchas de sus preguntas, y lo ha sido durante mucho tiempo dispuestos a entrevista típica tuvieron lugar muchas veces, y esto él no espera, y por lo tanto la reacción sería la más justa y adecuada.Tal vez, y esta opción es la pena intentarlo.
