difícil imaginar hoy la vacante para la que el solicitante no tendría que proporcionar un resumen.Este documento, que el solicitante se auto describe su educación, experiencia laboral, los principales logros, las habilidades y el conocimiento.Pero si es necesario especificar las cualidades personales en el resumen, y si es así, ¿cuáles?
empezar, que la identidad de un empleado potencial para la mayoría de las empresas es de suma importancia.En primer lugar, debido a su capacidad para obedecer y para dirigir, para buscar soluciones a los problemas, y de llevarse bien con el equipo a menudo depende del éxito de la empresa.En segundo lugar, para muchas profesiones es la propiedad personal, la naturaleza de la demandante son los principales y necesarios para el desempeño de este tipo de trabajo.Estas especialidades incluyen todas las clases relacionadas con la comunicación con la gente: un profesor, educador, consejero, enfermera, salvación oficial.
Qué cualidades personales en el resumen será hacer la mejor impresión en un potencial empleador?En primer lugar la sociabilidad (si tiene mucho de que hablar), la capacidad de resolver conflictos, para encontrar una manera de salir de situaciones difíciles, actitud pro-activa e iniciativa.Calidad, se indica en el resumen debe ser veraz.Por supuesto, no hay ningún lugar autoflagelación, y subrayan las deficiencias como inapropiado y la auto-glorificación.Se debe tratar de ser lo más objetivo posible, no te vayas a los extremos.Cualidades personales negativas en el resumen no se especifican.Pero con positivo también deben mantenerse: el empleador para cualquier cosa que su auto-retrato detallado.Lo que necesita saber acerca de usted, se encontrará con la ayuda de pruebas psicológicas durante la entrevista, en el curso del período de prueba.Los empleados del departamento de personal presten atención el estilo general de su comportamiento y la comunicación, en la forma, y no sólo en lo que se ha especificado en el resumen de las cualidades personales.
ejemplo de la lista de las propiedades de las que es conveniente mencionar, usted puede hacer usted mismo, el análisis de los anuncios de vacantes.Piense también en qué rasgos de carácter - lo mejor de ti - puede ser especialmente atractivo para su empleador potencial.Enfoque comunicativo y creativo sólo aumentará sus posibilidades si usted está solicitando un puesto, por ejemplo, un representante de ventas.Pero para un contable tales cualidades personales en el resumen en lugar disuadir el empleador.Pero positiva percibida rasgos tales como la independencia de pensamiento, la capacidad de resolver rápidamente los problemas, la responsabilidad, el pensamiento analítico.¿Qué haría una persona estaba haciendo, estas cualidades lo caracterizan como un empleado de confianza.Iniciativa, creatividad, resistencia y ayuda en cualquier profesión.Además, trata de describir la naturaleza de las propiedades en el resumen de sus habilidades especiales.Por ejemplo, si usted está solicitando para el cargo de gerente de la empresa textil y sabe coser o quiere empezar a vender equipos de medición, mientras que muy versado en la navegación o el amor para diseñar - asegúrese de mencionarlo.Si usted es no sólo un profesional, pero con interés y entusiasmo por el hecho de lo que la compañía se especializa en, será su ventaja adicional.
