Tarde o temprano en la vida de cualquier ser humano no viene una etapa en la que tiene que cambiar de trabajo, y la entrevista es parte integrante.Lo más importante durante la entrevista - es presentar todas sus habilidades profesionales y como gerente de Recursos Humanos.Los solicitantes de empleo están tratando de lograr esto de diferentes maneras, pero no siempre funciona así.Si usted no sabe cómo comportarse en la entrevista, los consejos que figuran en este artículo será de gran utilidad.
1. Apariencia
Por supuesto, la ropa debe ser apropiada.Para los hombres se acercarán un traje de negocios, y las mujeres - blusa y la falda o pantalones estrictas.Olvídate de la extravagancia, pretenciosas, maquillaje, peinado, accesorios e incluso perfumes.Tratando de impresionar a sólo aquellos que no saben cómo comportarse en la entrevista.Muestre su propia personalidad está permitido sólo a las personas de profesiones creativas:. Artistas, diseñadores, artistas y otros
2. La llegada de la entrevista
No te atrevas a llegar tarde!La puntualidad es una ventaja adicional.Además, el retraso afecta negativamente a la actitud del entrevistador que sabe cómo llevar a cabo una entrevista, y aprecia cómo el suyo y el tiempo de otras personas.Si usted no tiene tiempo, entonces llamar a una persona esperando por usted y contarlo.Es útil para llegar media hora antes y mirar la situación en la oficina.Así que mejor conoce a una empresa en la que el plan para llegar allí.
3. Apague su celular
Si usted está esperando llamadas importantes, puso el contestador automático.Responda a la llamada durante la entrevista, y sobre todo para comunicarse con otros empleadores, que se considera la parte superior de la incivilidad.
4. Los documentos con
gerente general, la contratación ya tiene una lista de su hoja de vida, pero por si acaso, tomar un par de copias.Esto le mostrará al entrevistador que usted está altamente organizado y saber cómo comportarse en la entrevista.Además, tener los documentos en los certificados de educación y formación que pasaron.
5. FAQ
Trate de escuchar con mucha atención para hacerle preguntas y contestar con claridad.No entraré en un largo discurso.Sólo muestra su incompetencia.Las respuestas a la entrevista debe durar no más de 2 minutos.Cuidado con los comentarios del entrevistador.Si te escucha, sin interés, entonces abortar y preguntar, responder a la pregunta.
6. Información sobre la empresa
Trate de aprender acerca de la empresa a la que vas, tanto como sea posible información.Por ejemplo, a través de su web corporativa.Gracias a su conocimiento, usted sabrá cómo comportarse en la entrevista, y obtener la ventaja sobre otros candidatos.
7. Recomendaciones
Prepárese para que pidas recomendaciones.Hay dos opciones.O deje que su rekomendodatelya teléfono (sólo le advirtió de llamar a su empleador potencial no fue una sorpresa) o tener cuidado con la elaboración de una carta de recomendación y llévela con usted.
Y más ...
Después de la entrevista ha terminado, asegúrese de agradecer al jefe de personal de udelёnnoe usted tiempo.Incluso si usted no pasa una competición para el trabajo, la experiencia será muy útil durante las reuniones con otros empleadores.El éxito de la entrevista de trabajo!
