de trabajo creado al hombre.Tal vez alguien no está de acuerdo con esto, llamar a esta afirmación es irrelevante y materialista, pero para desafiar la verdad de que las obras de trabajo en nuestra vida uno de los principales, el papel dominante, es difícil.Algunas personas en el empleo ve una forma de autoafirmación y desarrollo de la carrera, otros trabajan por el dinero y una vida mejor, otros ven la oportunidad de trabajo para la auto-expresión y la auto-mejora.Por último, trabajar en equipo - es una forma de socialización y de la "supervivencia" en el mundo moderno.
Así como el trabajo toma una parte muy importante de nuestras vidas, es importante a su dirección, organización y estructura de adaptarse a las características psicológicas de la personalidad, carácter, temperamento y nivel de reclamaciones, por fin.Además, un tema muy importante es la correcta organización de diseño de trabajo y lugar de trabajo que tiene un gran impacto en la mejora de la productividad y reducir los costos de energía y mano de obra.Estos problemas son manejados por una rama separada de la psicología que estudia los aspectos psicológicos de la obra y la actitud de la persona hacia el trabajo.El tema de la psicología del trabajo - una persona en las condiciones de empleo de su surgimiento como un profesional, la motivación y la adaptación al trabajo, orientación profesional y las características psicológicas se describen en los diversos campos de actividad.
Esta dirección de psicología surgió a principios del siglo XX, cuando el rápido crecimiento de la producción industrial requiere un aumento de la productividad y el trabajo intensidad.Algunos dueños de fábricas y plantas hicieron esto mediante la ampliación de las horas de trabajo y el aumento de la cantidad de trabajo, mientras que otros reflexionen sobre formas alternativas para crear un ambiente más confortable, la organización científica de las actividades, la capacitación de los empleados, la introducción de diversos estímulos sociales.Ha dado resultados y la productividad de estas empresas se ha incrementado significativamente.Quedó claro que la psicología y trabajo - dos conceptos que están estrechamente relacionados entre sí.Psicología
trabajo tiene varias direcciones.Uno de ellos está relacionado con la selección con orientación profesional.Cada persona tiene un conjunto de características individuales, habilidades profesionales, que muestran su inclinación por una actividad en particular.Para identificar estas habilidades y ayudar a una persona a elegir una profesión, desarrollado pruebas especiales.
Psicología del trabajo también se ocupa del estudio de las diversas condiciones externas que afectan a la actuación humana: la intensidad y la duración de la obra, su monotonía y la gravedad, el modo de empleo.Técnicas especiales desarrollados por especialistas, psicólogos, miden el grado de fatiga y disminución del rendimiento, lo que ayuda a crear las condiciones óptimas de trabajo.Esta área de la ciencia está estrechamente relacionado con las características fisiológicas de una persona.Otra tarea importante es la psicología de la seguridad en el trabajo.El estudio de las causas psicológicas de los accidentes en la industria manufacturera contribuye en el desarrollo de herramientas específicas y recomendaciones, así como los sistemas de formación y ejercicios, desarrollando cualidades psicológicas de los empleados y ayuda a prevenir las situaciones de emergencia en las empresas peligrosas emergencia.
Psicología del trabajo también aborda el aislamiento y estudio de las características psicológicas necesarias para una determinada profesión.Una descripción cualitativa de las características importantes de una llamada professiogram profesional.Su preparación es administrado por otra rama de la ciencia - profesiones de psicología.Psicología
trabajo, así como la psicología de la gestión, son un tema muy importante para el estudio no sólo de especialistas, psicólogos, sino también los jefes de las empresas, con el fin de aumentar la eficiencia de su personal, así como los maestros de escuela, que tienen que ayudar a sus estudiantes en la determinación de su futura profesión ySaber identificar sus inclinaciones profesionales.
