nuevo sistema de pago de hospital dará lugar al hecho de que para ellos no va a pagar?
Ministerio de Salud ha propuesto nuevas normas para el cálculo del pago de sábanas de hospital.Ahora, para obtener el 100 por ciento de la compensación, debe tener experiencia laboral de al menos 15 años.
«Siempre me lastimé" de común acuerdo ", así como a todos mis colegas: 2-3 días para descansar en casa, y ya está de vuelta en las filas.Pero una vez que el director decidió que yo vsene de la variable es necesario tomar licencia por enfermedad que todo sea conforme a la ley ", - dice el gerente de publicidad Irina.
chica tenía que ir a la clínica y, finalmente, perder dos semanas de trabajo.Pago hospital de 60% del salario, lo cual, por supuesto, golpeó el ingreso mensual.
«No es que me alquiló un apartamento, así que todavía tienen que vivir de algo que necesita", - se queja de Irina.
en la historia rusa del hospital casi interminable éxito.En su mayor parte, esto se debe al hecho de que un simple trabajador no sabe las reglas de pago de la licencia por enfermedad.
Ahora, cuando la orden de pagos va a cambiar, el trabajador de baja por enfermedad sería la más rentable, y el empleador puede volver a entrar en los pagos laterales grises.Sólo centenarios
Primera cambian el número de los que reciben compensación por licencia por enfermedad a razón de 100% del salario.Sólo aquellos que ottrubil en varias empresas de más de 15 años Si ahora es todos los trabajadores con experiencia de 8 años, a partir de 1 de enero 2011 no perdió de baja por enfermedad.
acuerdo con el viceministro de Salud y el Ministro de Desarrollo Social, Yuri Voronin, las personas que han trabajado menos de 8 años recibirá el 60% de los ingresos, de 8 a 15 años - 80%, del 15 - 100%.Ahora, aquellos que están completamente "cumple" su enfermedad - 80% del número total de trabajadores.
tendrá que probar la experiencia de los empleados.
«Esto debe lidiar con el empleado.Si se pierde la historia de empleo, es necesario restaurar usted mismo.Por supuesto, a pesar de 40 años de edad, el hombre, podemos asumir que él tiene una experiencia laboral significativa "- dice el director de Desarrollo Organizacional de" The Messenger "Fe Yeliseyev.Consideramos que es un sueldo durante dos años
Por el momento, el ingreso promedio se calcula sobre la base de los pagos en los últimos 12 meses.En el marco del nuevo proyecto de ley propuesto por el Ministerio de Salud de este período puede aumentarse a 24 meses.
«Yo quería salir en una operación prevista después de las vacaciones.Espero una buena compensación, en cuánto se tardaría alrededor de un mes de sueldo no quería perder.Si se aceptan los cambios, pierdo alrededor de 10 mil.En el pico de la crisis, hemos reducido el parte oficial del sueldo de tres veces, y eso es sólo una parte de los últimos dos años.Cuándo las nuevas reglas, que tendrían que esperar un poco con la salud ", - señaló con especialistas en TI pesar Alex.
«Estamos en contra de este proyecto de ley en la forma en que se dirige ahora a la Duma soberana gubernamental.Él Existentes-tivamente degrada el estado de un empleado.La Constitución de Rusia tiene el artículo 55a, que prohíbe las leyes que atentan contra los derechos de los empleados.Por supuesto, el sindicato se opuso rotundamente, "- dijo el secretario de la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia, Alexander Shershukov.Figuras
* 8 años o más ahora debe ser la experiencia del empleado para el pago total de los hospitales * 15 años - la más baja minuto experiencia total para el pago total del hospital en un nuevo proyecto de ley * 12 meses - el período para el cálculo del salario medio, de acuerdo con lo que se considera una compensación por el hospital *34,5 mil rublos - el pago máximo de la licencia por enfermedad hoy
artículos Fuente: trud.ru
