Vamos a entender que una agencia como la contratación y que dicha agencia de empleo.Hasta ahora, muchos buscadores de empleo y empleadores, estos dos tipos de organismos se llaman un concepto de "agencia de colocación".Aunque entre ellos, hay diferencias fundamentales.
personal de la agencia (agencia de contratación) - organización comercial que recibe ingresos de la selección de personal (el solicitante), a petición de empresas (empresarios).El servicio que la agencia es sólo el empleador como cliente.Servicio de búsqueda de empleo no está previsto, por lo que no paga por el empleo.Y el hecho de empleo del solicitante por una agencia de empleo - es el resultado de la ejecución de la aplicación, el resultado proporcionado con éxito servicios de contratación.
le interesa es elegir el más adecuado para el cliente en virtud de la aplicación de las calificaciones del solicitante.El empleador paga a la agencia de servicios de reclutamiento grandes sumas, por lo que la aplicación intenta especificar las demandas más exigentes posibles en el personal.Agencia
empleo (agencias de empleo, bolsa de trabajo) - organización comercial que recibe ingresos por los candidatos de empleo y / o presentación de la información en las compañías vacantes.El servicio que la agencia es sólo el solicitante, como cliente.Servicio empleador no está previsto, por lo que no paga por la selección de los candidatos que reclutaron a través de una agencia de empleo.
Entre las agencias de empleo son dos tipos:
1. Agencias que reciben un ingreso básico a partir del hecho de que el empleo del solicitante, y adicional - de servicios relacionados, como los servicios de envío de hojas de vida para las vacantes Candidatos empleadores.
2. Organismo, que se les paga sólo en el solicitante para proporcionar información sobre el trabajo aberturas empleador, es decir,solicitante de proporcionar información y servicios de consultoría.
Consideremos ahora las agencias de empleo y las agencias de empleo en los intereses de sus clientes: los solicitantes de empleo y los empleadores.
Si usted está buscando un trabajo, primero debe ponerse en contacto con lo que tengo en la agencia de empleo, que estará interesado en su empleo.Es decir,Agencia de Empleo en el tipo 1.Con ello, tiene que entender que en el caso de trabajo que usted tiene que pagar el dinero de la agencia.Usted también tiene la oportunidad de encontrar un puesto de trabajo por una agencia de empleo, de forma gratuita.Para ello, es necesario definir con claridad qué tipo de trabajo que usted está buscando (por alguna especialidad), y luego llamar a las agencias de contratación y preguntar acerca de la tarea que le interese.¿Puedes enviar a cabo por las agencias de contratación su currículum por correo electrónico.Si algunas agencias reclamar al empleador a un especialista con experiencia que usted tiene, entonces usted será contactado rápidamente Oficial de Reclutamiento (reclutador que está trabajando en esta aplicación) e invitó a una entrevista.
Si usted representa a los intereses del empleador, y se necesita un calificado, entonces usted necesita para comprender que la más alta calidad de los servicios para poder obtener sólo por una tarifa.Es decir,trabajar con una agencia de contratación.Si quieres el personal de baja calificación (por ejemplo, los operadores de centros de llamadas, porteros, ayudantes en la cocina, etc.) que pueden ir a una agencia de empleo y les informará acerca de su trabajo.
