Confianza palabra para ella - es muy desagradecido.Y en el curso del empleo - más aún.Sólo por esta razón, y los empleadores requieren que los documentos que acrediten su formación, experiencia, por lo que los solicitantes también deben insistir en que todas las relaciones se han emitido en consecuencia.Por supuesto
, que la opción más ideal para cualquier empleado puede convertirse en contrato de trabajo correspondiente, que es por escrito, por duplicado, y describe las condiciones de empleo - mecanismos de salarios de su pago, horario de trabajo, deberes y posición correcta.Vale la pena recordar que sólo un contrato de trabajo que el empleado es capaz de proporcionar la seguridad social, y en el caso de ciertos conflictos con la dirección de este acuerdo permitirá a defender sus intereses legítimos.
cierta reticencia a la mayoría de los empleadores, concertar los contratos de servicios, por ejemplo, con los estudiantes, se puede entender.
Es sólo un gato en una bolsa - sin experiencia en una especialidad particular, la educación no es ni siquiera terminó.Sin embargo, los empleadores tienen otras oportunidades para diseñar los estudiantes para trabajar.
Este contrato puede ser un contrato de servicios.En la mayoría de los casos, estos contratos son por un tiempo limitado, por ejemplo, un mes.Al término de dicho contrato directamente entre usted y el empleador también plantea una cierta relación, no la mano de obra, como en el primer caso, y el derecho civil tradicional.Todo esto sugiere.que el empleador no está obligado a pagar una indemnización, licencia por enfermedad y pago de vacaciones, también no tendrá que pagar por ustedes pagos Straza.Y si la calidad de su trabajo no le conviene, puede simplemente no renovar el contrato con usted.
Otra posibilidad de empleo para los mismos estudiantes puede ser llamado contrato de estudiante.Estos acuerdos también sirven como actos civiles y legales.De conformidad con este acuerdo, los estudiantes no sólo están capacitados en la empresa, sino que también tienen una cierta cantidad de trabajo práctico, a cambio de su trabajo por una recompensa.Durante la cooperación tendrá que pagar una beca - su tamaño se determina directamente de conformidad con el contrato de aprendizaje firmado.Además, este tamaño no puede ser inferior a la establecida de conformidad con la legislación vigente del salario mínimo.Fuente
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