En la literatura moderna se pueden encontrar varias opciones para la recopilación de información sociológica primaria.Ellos incluyen el análisis de documentos, varias encuestas.A menudo se utiliza y supervisado.Estamos interesados en el método de la encuesta - esta comunión del entrevistador con el demandado.Y todas las preguntas por adelantado ya formados.
Por lo general, se lleva a cabo la comunicación para identificar los datos primarios, que es necesaria para la tarea en frente del entrevistador.A menudo, las preguntas se les pide a varias personas.Después de todo, el propósito de la encuesta no es un estudio de un individuo en particular.Para recoger la información, puede utilizar una encuesta - una técnica muy similar a la entrevista.Sólo se necesita todo por escrito.Allí también hay preguntas pre-definidas y escritas.De lo anterior se puede concluir que la encuesta - es la recepción de la información inicial de varios encuestados a la tarea.
Cómo las personas precisas y extensas responderán a las preguntas depende del conocimiento del demandado, y el entrevistador que crea todo el ambiente para el diálogo.De hecho - los dos factores más influyentes.También es importante el tiempo y lugar de la presencia en la misma habitación por personas no autorizadas que pueden dificultar enormemente el proceso.Hay encuesta experto
- es, de hecho, las mismas entrevistas, como se ha descrito anteriormente.Este método tiene un alcance más amplio.Por lo general, durante la que resolvió el problema bastante compleja naturaleza.Esto requiere no sólo de los entrevistadores, y expertos serios capaces de captar de inmediato la información necesaria.Los encuestados también aparecen las personas más mayores -. Directores de empresas, analistas, funcionarios, etc. D. Por lo general, una encuesta de expertos requiere la participación de alrededor de 20 a 30 personas.A menudo, este método ayuda a comprender los problemas de las grandes empresas para conocer sus causas.En principio, los directores y propietarios de empresas pueden ellos mismos celebrar dicha audiencia, pero si son incompetentes en este caso, es mejor confiar a los profesionales.Ellos tienen la capacidad de realizar un estudio sobre las raíces, t. E. Al recopilar las preguntas mismas para procesar toda la información recogida.
menudo encuesta de expertos se comparan con un caso de estudio grande, y de hecho así es.Los entrevistadores pasan un buen montón de trabajo para producir una solución a una tarea.Es muy importante la profesionalidad de la persona que hace las preguntas, es necesario crear el ambiente más cómodo para la parte demandada para que pudiera abrir la más grande y responder a todas las preguntas con sinceridad y sin ambigüedades.Es por eso que este método no es muy común en Internet.A veces se gastan el dinero, pero el demandado es no pensar en un principio, es necesario establecer una meta para el hecho de que su opinión es muy importante para la solución de un problema que el entrevistador es interesante y significativo para charlar con él.Para entrevistas elegidos solamente por una persona competente que conozca tal o cual zona, a la que la tarea en cuestión.Por ejemplo, las preguntas sobre actividades de ocio pueden cumplir los trabajadores con experiencia en el campo de la cultura, activistas sindicales, organizadores de eventos.Encuesta experto
puede llevarse a cabo tanto a nivel interno y en ausencia.La desventaja de la primera forma de una entrevista que ambas personas están gastando un montón de tiempo.También una gran cantidad de recursos, y luego va a la tramitación de todos los datos recogidos.Para no perder un tiempo precioso, utilice el interrogatorio en ausencia, pero vale la pena señalar que la reunión interna ofrece una información más completa de las tareas.Después de todo, si el experto no sólo puede obtener una respuesta verbal a la pregunta, sino también a "leer" el mensaje no verbal, que también es muy importante.
