si muchas mujeres les resulta difícil aceptar un cumplido, el orgullo de sus propios éxitos y hablar de sus méritos, parece hecho bastante indigno.Confunden la auto-promoción, manera eficaz de hacer una carrera con jactancia y este error puede costar muy caro.Por ejemplo, una mujer que puede escribir fácilmente un CV brillante y perfectamente sujeta la entrevista puede sniknut tan pronto como va a funcionar.Y el hombre que, después de la entrevista estaba seguro de que contrata a un "generador de ideas" verdaderas nunca se puede escuchar su sonido.Mujeres
«A menudo me he encontrado que se avergüenzan de atraer la atención - dice un experto en la auto-promoción, Robert Russell Robert - El presidente de la firma de investigación« RR sede en Nueva YorkLadin Associates »."Para estas mujeres," - continúa - es la actitud equivocada de negocio.Nadie sabrá nunca lo que eres capaz de si tú mismo no se puede decir al respecto.Ellos ven la autopromoción como un alarde, pero en realidad se trata de una declaración de hecho, una especie de informe.Después de todo, usted informa sobre su trabajo a los que usted paga por ello ".
amarga verdad: los brillantes éxitos y grandes talentos a menudo pasan desapercibidos.Jefe exceso de trabajo puede pasar por alto sentado junto a los signos de los empleados de genio.Es por eso que usted debe cuidar de sí misma.Si usted - sus propias relaciones públicas Adjuntos, a continuación, para realizar las tareas de manera eficiente.
Por supuesto, usted puede promoverse de muchas maneras.Usted puede promocionarse adecuadamente, y es posible - que es un error.Aquí, por ejemplo, son dos enfoques que pueden elegir a un vendedor, al informar sobre su primera experiencia en ventas.
«Hice un cliente la impresión de que casi de inmediato compró todo el conjunto.Si la primera vez que tuve la oportunidad de lograr esto, imaginar lo que sucederá a continuación!Estoy seguro de que ninguno de nuestra firma no les mantenga mejor presentación »
Y aquí está otra opción:" Compraron todo el conjunto, y sólo la mitad de una hora! "En este caso, el primer agente había ido demasiado lejos.Cruzó la línea que separa un informe sencillo de jactancia sin restricciones.
¿Qué hacer si su trabajo - parte de la creatividad colectiva?Robert Russell aconseja a menudo gracias a los demás.Por ejemplo: "Quiero dar las gracias a Bob por su ayuda en el trabajo en mi informe."Usted reconoce méritos de los demás, pero da a entender que es - su trabajo.
Otro factor importante, pero recuerda que la historia de sus victorias han adaptado a la audiencia, y hay impropia.Por lo tanto, detalle pintar todos sus logros solamente a quienes los necesitan, como su jefe.Ante un público desconocedor no necesitan.Primero pregúntate: "¿Qué quiero? - Causa envidia o una carrera".
la gente de negocios con éxito a menudo se le preguntó, gracias a lo cual perduran, se presentaron por escrito.Recogen y almacenar cartas de agradecimiento del jefe o cliente, notas de los periódicos locales - cualquier cosa que se pone en sus manos.
Pero ¿y si no has escrito?Hacerles, piden alabanza escrita.Deje que su periódico mural o periódico de la fábrica de impresión algo acerca de su progreso - que recibió una beca, un diploma en instituto de noche, gracias por el éxito en las ventas.
Además, es importante que saber a su jefe acerca de sus pequeños logros diarios.También ayuda a un documento escrito, pero más simple.Por ejemplo, para preparar una nota en el trabajo que se está haciendo ahora, diciendo en qué etapa está y lista de lo que quieres hacer en el futuro cercano.Usted puede agregar la fecha estimada de finalización de la obra.
Otra forma es enviar al jefe de sus correos electrónicos importantes que usted escribe.Y buscar la oportunidad a la luz más favorable para mostrar sus puntos fuertes - capacidad de organización, las ideas, la claridad de pensamiento.
operar a plena capacidad - es lo mejor que puede hacer por su empresa.Lo que no byty no se toma, debe influir positivamente en toda la empresa.Si usted puede traer el beneficio reputación de la empresa, se ocupará un rincón en la memoria de sus superiores como un hombre, que debe ser valorado.
artículos Fuente: romasky.ru
