Ma arvan, psühholoogia juhtimisel pannakse meid juba väga varases eas, ning kui palju aastaid tagasi, meie vanemad ja eriti vanavanemad õpetas peamiselt reserveeritud ja tagasihoidlik, kuid tänapäeval läheneb lastekasvatuseoluliselt muutunud.
sotsiaalsed ja poliitilised muutused on teinud oma kohandused tavainimeste elu.Koos täiesti uued mõisted, nagu, ütleme, konkurentsivõimeline, vabaturu ja eraomandi ja seal olid erinevad vaated lapsevanemaks.Nüüd tervitas ka alguses mass psühholoogia ja juhtimine, nii et kõik eksperdid nõustama võistlev algusaastatel laps sisendada eneseväärikuse ja enesehinnangut.See tähendab, et nende järgi, siis avab tõeline eestvedaja, kes suudab võita konkurentsi kindel, et tõestada nende puhul, et saavutada üldist tunnustamist, ning seetõttu muutunud mees uue põlvkonna.
Põhimõtteliselt võib öelda, et juhtimine - psühholoogia, ilming enesekesksusest.Kuidagi ma peaaegu täielikult veendunud, et sooviga viia ja saab keskenduda kõik lapsed sünnivad esialgu.Stiga laps on juba potentsiaalne liider, ja siis kõik sõltub hariduse, mis muidugi eneseaustust ja enesekindlust, kui olulist komponenti emotsionaalne seisund, kuid samal ajal ei ole neil lämmatada tugev enesekriitika ja pidev soov parandada.
Ehk psühholoogia juhtimist - see on midagi, mida tuleb kultiveerida alateadvuses varasest east alates.Miks ma arvan nii?Karismaatiline koos eeldusi liider inimesi kasvatada ainult üks neist lapsed, kes lapsepõlves kiitis oma saavutusi säilitada hetked rike, kes usaldavad ja lubatud harjutada uusi teadmisi ja oskusi, soodustades igati kohates takistusi.Ei ole saladus, et esimese suurema lüüasaamisega ja võit väikemees toimub seintele maja.Kodus õpime imetleda, omandada võime veenda, aktsepteerida kaotust või seisma jätmine.Nii palju omadusi ja tunnuseid, võtame vastu maja meie vanemad.Kui lapse pere dramatiseeritud iga, isegi kõige tähtsusetu vahejuhtum, siis selline inimene kasvab liiga murelik ja ebakindel.
soovite suurendada oma võimalusi saada liidriks?Õppima aktsepteerima ennast ja oma kaaslased erinevad: võidetud ja võitjad, ja nõrku ja tugevaid.Naudi võit on alati tore, kuid see ei ole kindlasti piisav, ja sa pead kapten ülesande raskemaks: õppida mängima, ja teha seda väärikalt, ilma tekkinud mõni tragöödia või ebaedu.
Kuidas ära tunda liidriks juures?
«Noh, see ei ole raske!" - Võib öelda, ja ma ei saa nõustuda sinuga.Juhtimine psühholoogia suudab meelitada.Selline karismaatiline inimesed saavad alati paistma rahvahulga: nad on rõõmsameelne ja aktiivne, see on nende peade tulevad kõige pealtnäha hull ideid, ja nad võtavad suure osa kava rakendamisest.
Leadership psühholoogia annab järgmise definitsiooni.Selline inimene on tavaliselt järgmised iseloomujooned:
- võimalik kergelt nalja oma puudusi;
- ekstrakti maksimaalset kasu jätmine;
- ei võta kellegi kriitikat südamesse;
- pidevalt arendab oma tugevaid külgi;
- enesekindlalt suhelda eri vanuses inimesed;
- tõmbab;
- teab õige hetk uhkeldama talent.
Ja lõpuks tahaksin märkida järgmist.Varasest lapsepõlvest, inimene valib oma prioriteedid.Ja ei süüdista ennast, et näiteks, siis on raske teha esitlus avalikkusele.Võib-olla sa ei ole liider kõnekunst, kuid sa suurepärase värvi või puidu lõikamiseks.Sa lihtsalt vaja õppida esikohale.Mõtle ja otsusta, kuid põhimõtteliselt, mis on sulle olulisem: kuulsus või rahu.Valis?Siis minna seda!
