riigi tööhõivepoliitika eesmärgiks on lahendada selliseid olulisi ülesandeid arengu ja täieliku realiseerimise tööjõu potentsiaali kodanikele.Samuti võib lisada, et tagada elanikele vääriline töötasu, järjekindlaid edusamme karjääriredelil.
aktiivne tööhõivepoliitika - on tegevus, mille eesmärgiks on vähendada tööpuudust.Need hõlmavad meetmeid, mis takistavad vallandamine töötajate, samuti koolituse, hariduse ja abi töö leidmisel, koolituste, uute töö- move.
passiivne seisund tööhõivepoliitika - meede, mis aitab vähendada negatiivset mõju nähtus tööpuudus.See võiks hõlmata sotsiaaltoetuste maksmise, väljastamise vaeseid esmatarbekaupu, korraldada erilist söögisaali kodututele, samuti muu abi.
riigi tööhõivepoliitika on veel jagatud kolme kategooriasse.
- Majandus- meetmeid.Eelkõige edendamine ettevõtlusest pakkudes maksusoodustusi, toetused, laenude.
- Institutsionaalne korraldus.Eelkõige on professionaalne areng, abi tööotsimisel, koolitus.
- õiguslikke meetmeid.See õigusaktid varajase pensionile vähendamine pensioniiga, luua tööaeg, puhkused.Lisaks sellele õigusaktidega ette nähtud miinimumpalk, kompenseeriva vaba aega, kahene makse juurdepääsu teenuse pühade ajal, julgeoleku olukord tööstusharudes loetletud kahjulik.
riigi tööhõivepoliitika on jagatud kolme mudelit, populaarne arenenud riikides.Ameerika mudel hõlmab loomine suur hulk tööd, mis ei nõua kõrget jõudlust.See ametlik tööpuudus on vähenenud, kuid suurenenud arvu kodanikele miinimumpalk.
Skandinaavia riigi tööhõivepoliitika hõlmab töökohtade loomine avalikus sfääris.Samal ajal kodanikel on keskmine palk ja stabiilsust.Kuid see süsteem on omad miinused.Eelkõige on oht inflatsiooni ja ammendumine rahalisi vahendeid.
Euroopa mudel eeldab, tagades tulude kasvu ja tootlikkuse kasv.Selline süsteem nõuab palju kasu töötud.
On erinevaid tööhõive.Täistööajaga tähendab tegevust kogu päeva, kus töötaja saab palka, asjakohased piirkonnas.
Vaeghõive võib olla sunnitud seoses igasuguste majanduslikel põhjustel.See hõlmab tööd osalise tööajaga, mis tähendab vähendatud efektiivsuse ja madalad palgad.
osalise tööajaga vabatahtliku töö on enamasti seotud erinevate sotsiaalsete põhjustega.Näiteks hooldav isik haige sugulased või kombineerida uuring tööd.
kokku.Riigi poliitika tööhõive valdkonnas tuleks läbi viia põhjalikult.On vaja anda abi inimestele, kes ei saa tööd mingil põhjusel.Näiteks võib see olla, et edendada koolitust ja ümberõpet.Samas tuleb meeles pidada, et igal juhul on teatud protsent püsib tööpuudus.Seal on vaja erimeetmeid.Eelkõige erinevaid soodustusi ja abi vaestele.On mitmeid mehhanisme, et vähendada tööpuudust.Igaüks neist on oma plussid ja miinused.Igal juhul tuleb julgustada inimesi töötama, sest kui palju inimesi on kaasatud majanduse, see sõltub heaoluriik.
