on tuntud: iga töö tuleb maksta.Ja ta tuleb maksta õiglast tasu, vastavalt keerukus, töötajate koolitus, ajakulu ning tehtud töö hulga.See on põhjus, miks meie riigis on levinud järgmised makseviise: aeg ja tükitöö.
Seoses aeg-põhine kujul, et kõik on lihtne - see on tasu aja eest, mil töötaja tööd tegi.Summa makstakse sõltub täielikult tööpäevade arvuga või tundi, ja reeglina on pidev fikseeritud arv.
õigem ja õiglane peetakse kujul tükitöö palgad.Sellisel kujul on töötajale makstakse kogu töö, ja nii on võimalik teenida suuri summasid, muidugi tehtud sellele pingutust.Piece palkade kaudu - on kätte saanud palka summa teenuste eest, töö või kaup on toodetud.Nagu teada, sellise makse stimuleerida tootlikumaks ja seega vähem kasumit tööandjale.Kuigi see on võimalik tuvastada ja negatiivne - tükitöö makseviisi võib põhjustada madalama kvaliteediga töövõimele - sest töötaja püüan teha (et) rohkem maksta vähem kui tunnipalga kvaliteet.
Sest seekord sissemakse kaks süsteemi: lihtne ja aja boonus.Teine stimuleerib parandada töö kvaliteeti (tootmine) - soovitatav parandada preemiate maksmisega.
Piece vormis hüvitist sobib siis teeb mingit tööd, mida on võimalik arvutada kogus.Sellisel makse, on olemas selline asi nagu arvutatud konkreetse töö ulatuse või teenuseid.
Nagu eespool mainitud, kuju tükk ja selle palgasüsteemi peetakse õiglasemaks makseviisi palju erinevaid töö, samuti parim viis motiveerida töötajaid.Tulu summa ei ole alati sõltub isikliku arengu.Samuti aeg-põhine, tükitöö tasu vorm on jagatud süsteemi.Süsteem valitud tükitöö tasu mõjutusi, mille parameetrid sõltuvad palgast.
• Lihtne süsteem hõlmab hoides isikliku arengu.Selle kohaldamine on väga mugav, nii populaarne ja seda kasutatakse võimaluse korral läbi viia konkreetne konto iga töötaja.
• Kaudselt-tükk sobib töötajaid, kes ei ole oma tööd ise, ning tagada teise tööga.Selle süsteemi kohaselt summa maksmise sissetulek sõltub sellest, kui palju tööd (teenused), toimub "oluline" töötaja.
• tükitöö-boonus on mitte vähem populaarne kui lihtsalt tükk sooduspakkumisi.Kui tema üle palka arvutatakse tehtud töö mahtu jooksul kinnitatud standardite, et lisatasu makstakse.
• Kui tükk-järkjärgulist süsteemi töö üle normi, arvutamine toimub kõrgema hinnaga.
• tükitöö süsteem erineb teistest, sest see on kehtestatud hindadest igas tööd ja terve rida tegevusi.
Nagu näete, tööks erinevate eripära sobivad erinevate makse.Seega, neil kõigil on õigus eksisteerida.Aga millist valida, otsustada tööandja.
