tööleping, on vaja pöörata tähelepanu mitte ainult, milline kogus palk see sisaldab, vaid ka paljud muud teavet, mis on samuti väga tähtis.Ärgem unustagem, et iga ese on selle väärtus tulevase töötaja tegevus sõltub suurel määral asutamislepingu eeskirjadega.Liitu et lugeda lühidalt, muidugi, on võimatu, sest tagajärjed võivad olla katastroofilised.
Selles artiklis me räägime teemal "mõiste ja liigid vaba aega."Meie riigis, tööaja ja tüübid on määratud seadusega ning neid võib kasutada ainult kooskõlas kõigi määrused.Igal töötajal on õigus puhkusele, nii et see on ka seadusega nõutav.
Concept ja tüübid vaba aja
See tähendab aega, mille jooksul iga töötaja võib vabastada oma otsese töö ülesanded.Seekord iga töötaja, muidugi, on õigus kasutada oma äranägemise järgi.Aeg puhata tööõigus on selgelt määratletud.Need on:
- pause, mis on tehtud päevasel ajal või vahetuses;
- ülejäänud vahetuste vahel või iga päev;
- päevase puhkuse väljaspool;
- nädalavahetustel katkematu iganädalase puhkeaja;
- puhkust.
ajal töövahetuse või päev koos vaheaegadega:
1. ajaks, mida kasutatakse puhkuseks, samuti söögi ja kestma vähemalt 30 minutit ja mitte rohkem kui 2 tundi.On aeg tööd ei arvestata.
2. ajavahemikud, mis on mõeldud lõõgastumiseks ja küte.See võib olla tingitud konkreetse töö.Need ajad ei tohi ületada 30 minutit.
sisemise tööjõu Ajakavas pausi ja konkreetse kestusega.Kõik see on kokku leppinud töötaja ja tööandja.
igapäevase puhkeaja vahel vahetuses - periood, mis ei saa kesta vähem kui 12 tundi.Kõik töötajad peavad olema ette nähtud nädalavahetustel, näiteks pidev iganädalane puhkeaeg ei tohi olla lühem kui 42 tundi.
kes töötavad viis päeva nädalas, on õigus kahe puhkepäevaga ja töötab kuus päeva on üks vaba päev.Pühapäev - ühine puhkus kõigile.Teine puhkepäev, mida osutatakse viiepäevane töönädal, võib mis tahes määratud kollektiiv- või töölepingu reeglite siseregulatsioonide organisatsiooni.Need nädalavahetustel tihti ette järjest.Ka töötades on õigus saada puhkust konkreetse puhkus.Täielik nimekiri riigipühad seadusega kehtestatud, siis otsustasid ka mõiste ja liigid vaba aega.Kui väljund ja puhkus mängu, mille puhul väljund üle järgmisel päeval, mis tuleb pärast puhkust.See reegel on rikutud viimastel aastatel üha haruldasemaks.
tööta nädalavahetustel ja pühade ajal - on keelatud.Kui kõik töötajad osalevad tööd pühad ja nädalavahetused, see juhtub nende kirjalikul nõusolekul järgmistel juhtudel:
- tööstusõnnetuste vältimiseks ning õnnetuste, kõrvaldavad tööõnnetused, loodus- ja muud õnnetused;
- õnnetusjuhtumite vältimiseks, juhul kahju või vara hävitamine;
- tööde kasutuselevõtu tõttu sõjaseisukord või erakorralise seisukorra, viia läbi erakorraline töö hädaolukorras.
On ka teisi juhtumeid, kus töötajad on huvitatud töötama teatud riigipühadel ja nädalavahetustel.Kuid see on lubatud ainult kirjalikul nõusolekul töötaja.See võtab arvamust arvesse ametiühingu keha, mis on olemas organisatsioon.
Siin uurisime mõiste ja liigid vaba aega.Teadmised tööseadusandlust, muidugi aitab paljudes rasketes olukordades.
