Vene Föderatsioon, igal kodanikul on võimalik kaitsta oma õigusi kõigi vahenditega, mis ei ole vastuolus seadusega.Nad on loetletud töökoodeks.
artikli 352 nimekirjad järgmisi viise, kuidas kaitsta saab tööõigusi:
- enesekaitse;
- töötajate õiguste kaitseks töötajate ametiühingute;
- kaebuse kohtule kaitse;
- kontrolli ja järelevalve riigi täitmiseks õigusaktidega.
olulist rolli kaitsta töötajate ametiühingud on mänginud.Need ühendused on loodud spetsiaalselt selleks otstarbeks.Kaitseme tööõigusi töötajate ametiühingute läbi, jälgides, et tööandjad ei riku tööseadused.
on need ühendused oma kehaga (ametiühingukomiteedega), tööinspektsioon ja usaldusväärne töötaja töökaitse.
volitatud ametiühing, mis hiljem kaalub küsimusi ohutuse, valitakse reeglina üldkoosolekul kõigi organisatsiooni töötajatele.
Aga tööinspektsiooni on riiklikul tasandil, samuti piirkondliku ja territoriaalse.
kaitsmine tööõigusi - peamine eesmärk sellised organisatsioonid nagu ametiühingud.Seetõttu volitused tööinspektorid võimaldab neil vabalt külastada neid ettevõtteid, kes on tööle ametiühingu liikmete (ja nende omandivormist ei ole oluline), et kontrollida, kas seal on täheldatud seoses töönormid õigusakte, mis te vastate tingimustele varem sõlmitud lepingud ja lepingutega.
Tööinspektor, kelle huvides töötajate õiguste kaitseks töötajaid on lubatud:
- jälgida, et tööandja tööseadused;
- iseseisvalt uurida, millistel tingimustel nad töötavad, samuti tingimused, et tagada nende ohutus;
- osaleda menetluses toimunud õnnetusjuhtumite töökohal ja prof.haigused;
- saada teavet juhid millistel tingimustel nad loodud organisatsioon täis tööd;
- volituste inspektorid on kaitsta töötajate õigusi, küsimuste puhul, mis on seotud tootmise tekitatud kahju oma tervisele;
- Tööandjatel peatada töö, kui nad ohustavad inimeste elu ja tervist töötajatele;
- pärast avastamist tööseaduste nõuda tööandjalt neid lahendada;
- kas tööandja täidab kohustusi kaitse ja töötingimused ette nähtud kollektiivlepingu või lepinguga;
- minge komisjoni sõltumatute ekspertide kontrolli käigus tootmisvahendite enne kasutuselevõtmist;
- osaleda menetluses vaidlusi, mis on seotud asjaoluga, et tööandja on rikkunud reegleid ja töötingimused on sätestatud kollektiivlepingus;
- osaleda õigusaktide väljatöötamisse ja seadused, mis hõlmavad loomine tööõigus;
- osaleda õigusaktide väljatöötamisse ja alluvad seadusele on seotud tööohutuse ja töötervishoiu, samuti koordineerida neid vastavalt määratud viisil valitsuse, Vene Föderatsiooni;
- nõuda asjaomastelt asutustelt, et need, kes rikuvad tööseaduste või peita toimunud tootmise õnnetuste tuuakse kohtu ette.
rakendamise volitusega, tööinspektsiooni tihedat koostööd valitsusasutuste seotud järelevalve ja kontrolli üle range järgimine kehtestatud tööõiguse.
vastutab iga tööandja looma tingimused, et ametiühingud ei saa eksisteerida ja toimida (sh valdkonnas inimtööjõudu).
