Nüansid palgal kasulik teada mitte ainult raamatupidaja või spetsialiste.Esiteks, nagu teada on oluline töötaja ise.On oluline mõista, millised on piiratud summaga, et kaitsta oma õigusi.Piirkondlikud tegur - üks lisamaksed, mis on tagatud töötaja õigusaktide alusel.
See privileeg - palgatõusu tingimused, mida kohaldatakse tööandja poolt.Piirkondlikud tegur on kehtiv, kui töötaja töötab rasketes ilmastikutingimustes.Paljude venelaste jaoks, kes elavad suure riigi erinevate kliimavöötmete sellist abi on eriti oluline.Me mainitud koefitsienti kasutatakse peamiselt Kaug-Põhja.Kuid on ka teisi piirkondi, mis toimib ka täiendada.Peamine ülesanne kasu - kõrgemat palka.
Suurus lisatasu
piirkondlikud koefitsiendid palk neile, kes töötavad töötleva tööstuse Kaug Põhja vastavalt eraldi määrustega kehtestatud iga piirkonna ja linnaosa, koosseisu ka.Sõltuvalt töö- ja elutingimusi koefitsient võib ulatuda 1,5 kuni 2.
sõnul Labor kood ettevõte on õigus kohaldada määrasid, mis on kindlaks määratud föderaalse või piirkondliku tasandi, seega nende kinnitamiseks töölepingus, samuti erinevate lepingute.On oluline märkida, et kohalikud omavalitsused võivad kehtestada täiendavaid piirkondlikku koefitsienti, kuid mitte suurem kui kehtestatud föderaalseaduse.
Kuidas lisandu?
Seda lisatasu antakse töötaja tegeliku töökoht, isegi kui tööandja on teises piirkonnas.Näiteks kui peakontor asub pealinnas, ja töötaja töötab eraldi üksus Kaug Põhja.
Sama kehtib ka reisimisega töö iseloomu.Näiteks, kui töötaja on aeg-ajalt tööd reisib Far North ja piirkondlikku koefitsienti arvutatakse proportsionaalselt päeva veetis ta nii tööreisil.See suhe arvutatakse täies ulatuses palgast, võttes arvesse kõiki makseid, hüvitisi ja erinevate tasude.
Ta maksustatakse hüvitise ja kasu.Need hõlmavad lisatasusid:
-
pideva teenuse või auaste;
-
staaži;
-
nn "aastane" auhinna tulemuslikkust kvartalis või aastas;
-
juurdepääsu riigisaladusele seoses töö;
-
öötöö, haltuuratöö mitu kutsealade ja seisukohti.
Aga samas on ka osa palgast, mille tegur ei maksustata.Nimelt:
-
finantsabi;
-
erinevaid toetusi, mis on arvutatud vastavalt keskmise mahu palgad (puhkust, väljaõpe või osalevate töötajate väljaõppesse);
-
protsenti lisatasu palgast töö Kaug Põhja ja Kaug-Idas, samuti Lõuna-Ida-Siberis;
-
preemiaid, mis on välja antud samal ajal ja ei ole ametlikult kantud tasustamise süsteem.
Paljud inimesed ei tea, kas kapitali osa Venemaa loetelu teemadest, mis on piirkondlikku koefitsienti.Moskva kliima ei võrdsustada Far North, nii lisatasu ei maksta.
