Kultuur - on mitmetahuline mõiste, sest iga ese või nähtus on palju külgi.Seetõttu tüüpi kultuur ei ole alati lihtne kindlaks teha.Esmakordselt katse läbi Vana filosoofid.Näiteks neil päevil otsustati eraldada nn "sajandi kultuuri" - kivi, raud, pronks, kuld.
Kaasaegne teadus arvab tüpoloogia midagi keerulisem.Tüübid kultuur on otseselt sõltuv ajast, religiooni, traditsioonide ja elulaadi teatud grupp inimesi.Näiteks saame eristada vana "preliterate" kultuuriüritused, samuti need, mis on kujunenud tekkega kirjalikult, haridust ja teadmisi.
sotsiaalset tüüpi Kultuur
Nagu te teate, ühiskond on mitmekesine ja koosneb mitmest elanikkonna kategooria.See võimaldab teha kindlaks peamised liigid sotsiaalse kultuuri.
Rahvakultuur - see on liigid, mis on kasutatavad suurema osa ühiskonnas.See - nn kultuuri igapäevaelus.Muide, esimest korda selline asi on ilmunud ajalugu ümber lõpus XIX sajandil, mil hakkas moodustuma nn keskklass elanikkonnast.Täna usutakse, et see on läbi popkultuuri moodustub mitte ainult teatud sotsiaalse kihi, vaid ka eluviis ja ideoloogia inimesi.Ajal sellised kuulsad filosoofid nagu Nietzsche ja Schopenhauer väitis, et keskmine kaal ei ole arusaamist nn kõrgema kultuuri.
eliit kultuur - see on originaalne alternatiiv eelmise tüübist.See on mõeldud ainult piiratud arv avalikkuse liikmetele, nn eliit.Ainult top meeled saavad aru ja tunnevad kultuuri.
Regional tüüpi kultuuri
kultuur sõltub piirkondlikke tegureid.Lõppude lõpuks, iga riik, iga rahvas on oma ajalugu ja traditsioone, mis oli tohutu mõju kujundamisel kaasaegse kultuuri.Olenevalt piirkonnast otsustas eraldada:
- Ida kultuur - siin on kultuuri elanike Kesk- ja Kagu-Aasias, samuti Põhja-Aafrikas ja Lähis-Idas.Pole saladus, et võim Ida riikides ajalooliselt kandis despootlik ja mõnel määral püha iseloomu.Valitseja kuuletusid ilma küsimusi, mis käsitlevad seda elavas jumalus.See kuvatakse kultuuri arengut.
- Lääne kultuuri - peetakse silmapaistvamaid esindajaid Euroopa riikides ja Ameerikas.Nendes valdkondades, moodustati Vabariigi valitsuse ja hakkas otsima paar sajandit tagasi.Selline kultuur - vabam.
organisatsioonikultuuri tüüpide
Täna on palju kultuurilisi klassifikatsioone, mis põhinevad kohalikel ja ajalooliste iseloomulike arengu religioon.Aga teatud kultuuri on võimalik tuvastada populatsioonide piiratud - näiteks institutsioonid.
- Clan organisatsioonikultuur - sel juhul peab organisatsioon on nagu suur pere, kus pead peetakse õpetajad, kasvatajad ja isegi sugulased.Töötajad ette pikaajalist koostööd ja inimestevahelisi suhteid hoitakse usalduse, lojaalsuse ja vastutuse.
- hierarhiline kultuur - sellises organisatsioonis vahel töötavad töötajad kinni väga selge alluvussuhted, mis on määratletud ametlikele eeskirjadele, poliitika ja menetlused.See on väga konservatiivne, kus täheldatakse selget loodud selleks töö.
- Adhokraticheskaya kultuuri - seda vormi määrab kalduvus inimesi võtma riske ja uuendusi.Sellisel organisatsioonil pidevalt läbi eksperimendid, mis võib kaasa tuua nii edu ja ebaedu.
tüüpi ärikultuuri
See liigitus on levinud Läänes, kus ettevõtte aktsia, sõltuvalt töö olemusest.
- «pesapalli meeskond" - need ettevõtted tegutsevad turgudel, mis kasvavad kiiresti.Seega, iga töötaja peaks olema omadused nagu aktiivsus, loovus ja algatusvõime.Oluline on teha õigeid otsuseid kiiresti ja avada uusi teid arengule.
- «Club" - selline kultuur on iseloomulik stabiilne ettevõtted, kus meeskonnatöö on soovitatav.See kokkulepe võimaldab aeglane, kuid pidev karjääri.
