õpipoisiajaleping on dokument, mille sätted on reguleeritud tsiviilkohtumenetluse sätete ja tööõigus.Põhimõisted seotud õpipoisiajaleping üksikasjalikult töökoodeks.Et vaadata neid üksikasjalikult.
Student kokkulepe - kahepoolne kokkulepe isik, kes otsib tööd tööandjatega kutseõppele.Sel juhul on dokument nimetatakse hankelepingut isikuga tööd otsima.
Kui leping on sõlmitud töötaja ja tööandja organisatsioonide, siis on tegemist õppepraktika lepingu töötaja.Viimasel juhul, koolitus toimub töö.
õppepraktika lepingu tööotsija on pädevus tsiviilõiguses.Üliõpilase töölepingu kuulub määruse tööseaduste ja lisas tööleping.
õppepraktika lepingu sätted, mis puudutavad tööandja
- Tööandjal on õigus otsustada kutseõppe vajadustest;
- ajal või ümberõpe õpilane on tööandja kohustatud järgima selleks, mis oli märgitud kokkulepet;
- vormi määratleb õpetamise ja korraldab ise tööandja.
Vajalikud esemed
õppepraktika lepingu, samuti muu dokument on teatud vormi ja kohustuslikud andmed.Leping peab sisaldama järgmist:
- täis osaliste nimed (nimi ja õpilaste andmed).
- Nimi okupatsiooni, mille jaoks koolitusel toimub.
- õigused ja kohustused, sealhulgas.
- stipendiumi suurus.
- õppeaega.
leping peaks olema koopia.Üks koopia - tööandja jaoks, teine - üliõpilane.
Training aeg määratakse individuaalselt, sõltuvalt valitud eriala.Peamine nõue: koolitus aega peaks olema piisavalt täielik meisterlikkust kõiki teoreetilisi ja praktilisi teadmisi oma valitud eriala.Enamasti väljaõppe aeg ei või ületada kuut kuud.Kuid meisterlikkust keerulisi eriala nõuda aastas.
Sta leping ka soovitas lisada esemete suhtes, töötingimused ja õpilaste õppimist, samuti stiimuleid.Leping sõlmitakse üksnes juhul, kui kokkulepe kahe poole vahel kõik loeb.
leping kehtib senikaua kui lepingus sätestatule.Siiski on olukordi, kui see on pikendatud toime - näiteks juhul, kui üliõpilane haigus.Ajavahemikul lepingu, osad punktid võib vaidlustada ja muuta poolte kokkuleppel.
Omadused kutseõppe
Enamasti õppeprotsessi on jagatud teoreetilise ja praktilise osa.Esimene õpilane tutvub teoreetilise aluse valitud eriala.Student lepingu kohaselt on õigus üliõpilane etapis konsulteerida teiste ettevõtete töötajad.
ajal praktikas õpilane saadab töötaja ettevõte, mis tegeleb õppeprotsessi kaldumata põhitöö.Koolitus saab toimuma otse tehasest või eraldi koolimaja.
Õppemaks
Kutseõpe maksab üliõpilane.Makse nominaalse stipendiumite puhul õpib ülikoolis või muu asutus.Suurus stipendiumi suurus sõltub oma eriala ja tuleb lepingus märgitud.
stipendiumi ei tähenda, et palga- ja sotsiaalse maksed on.Seega korter ei maksustata seda.
