näha, mis kuulub mõiste "jätavad lapse eest hoolitsemiseks kuni 3 aastat."See sisaldab kahte perioodi: alates sünnist kuni kuus ja pool aastat enne täitmise eluaastast.Selline jaotus tihti kaasneb mõte, et need on kaks erinevat pühad.Tegelikult see ei ole.Kõik kolm aastat ja moodustavad tervikliku puhkust lasteasutuse kuni 3 aastat.Kuid vahe kahe perioodi.See seisneb selles, et laps ei ole tasandatud ja pool aastat, tema ema, rahalist hüvitist, on 40 protsenti keskmisest palgast ühe kalendripäeva.Arvestuslik juhend järgmiselt.Sa pead arvutama tulu kahe järjestikuse kalendriaasta jooksul ja jagada see 730. See omakorda keskmise päevasissetuleku töötaja.Seega summa igakuine toetus - on toote keskmise päevasissetuleku ja päevade arvu kuus.See summa ei tohi olla väiksem kui 2453, 93 rubla, kui peres on üks laps, ja 4907, 85 rubla, kui peres on kaks või enam last.Maksimaalne suurus sotsiaaltoetuste samal ajal - aastal 1335, 62 rubla.Seda perioodi nimetatakse "tasustatava puhkuse eest hoolitseda kuni 3 aastat."Pärast poolteist aastat, FSS lõpetab hüvitiste maksmiseks.Töötajal on võime ainult saada hüvitist tööandja summas viiskümmend rubla kuus.See hüvitis on kuni 3 aastat enam laekuda järgneva kuu ühe kui laps jõudis selles vanuses.
toetust ka lõpetatakse juhul:
- väljund terve tööpäeval enne puhkuse;
- kui töötaja lahkub omal soovil;
- lõppedes vanemlikud õigused.
Täielik nimekiri kehtestatud tööseadustiku.
on sätestatud, et õigus lahkuda ei ole mitte ainult ema, vaid ka vanavanemad või hooldajatega, kui nad hoolitsevad alaealise lapse.Nii näiteks kasutavad sageli võimalust üksikisade või mehed, kelle naine ei taha katkestada oma karjääri.Et saada vabastamise nad peavad esitama tõendi lapse sündi, taotluse puhkuse ja sertifikaadi maapinnast, viimase abikaasa tööandja, et ta jätab lapse eest hoolitsemiseks alla 3 aasta ei kasutata.Laieneb see õigus mitte ainult oma lapsi, vaid ka vastu võtta.
kasutada puhkust on võimalik iga soovitud perioodil, kuni laps on veel kolm aastat vana, mis tervikuna või osaliselt.Kui
puhkust otsustas lõpetada polutoraletnego vanus, toetuse maksmine lõpeb päeval, mil tööle naasmise.Kuid lapse hooldamiseks, on võimalik jätkata oma ülesannete täitmist osalise tööajaga või kodus töötades.Sellisel juhul makstakse töötajale palka tehtud töö eest, neid ka jääb õigus eelmise kasu.
Kui töötaja töötab täiskohaga kogu päeva, ta lisaks lõunapausi, pani mitmed pooletunnine vaheaeg rinnaga.Ütluste kohaselt on arst, seekord saab suurendada kuni tund.Stopp jätavad lapse eest hoolitsemiseks alla 3-aastastele on võimalik igal ajal, ilma et sellest tööandjale ette.Töötaja peab taastada endisel ametikohal, või tema loal, üle uue töökoha, kuid tasulised.
