kaaluda põhjalikult liigid ja palga, mida kasutatakse raamatupidamises.
On kaks levinumad palka - on esmane ja teisene makseviise tehtud töö eest.
Enamasti tööandjad kasutavad põhivormi palka, kui arvutatakse töötundide arvu, kvaliteeti tööd: makse palga kategooriad, tükk-tariifid, töötasud, erinevat tüüpi lisamaksed tööde öösel, ohtlike töötingimustega, staaži, juhtimise jms
palkade kaudu
Lisatasu - eraldi maksed kehtestatud õigusaktidega.Nendeks makstud puhkused, soodsad tundi täitmise eest riigi või avalik tegevus, hüvitised vallandamise töötaja ja teised.
Tänapäeval kasutatakse tavaliselt vormid palk tunnis ja lepingu tasu tehtud töö eest.Tasu töötatud aja kehtestab tunnis.Selleks töötatud ajale arvuga korrutatud maksete jooksul vremeni.Pochasovaya määr arvutatakse jaotus määratud väärtuse kohta palgamäär töötunde.
Tundide maksmine tehtud töö eest kasutatakse elukutseid, kus määratud tehnoloogilise režiimiga:
- mass-stream väljund;
- automatiseeritud tootmine;
- tootmise domineerimine instrumentaalne protsesse.
Tunnitasu on kasulik, sest see võimaldab teil pingutuseta suurendada pakutavate tööde muutmata makse.
tüübid ja vormid palga
Kasu tunnipalk, mis makstakse number tegelikult töötatud tundide.See on kasulik ettevõtjatele, nii et kui majandusliku olukorra halvenemine firma, see võib vähendada töötajate aega võrreldes tavalise tööpäeval.
On ka vorme palga tükk (tükk) ja aeg-põhine palka.Väärtus esimene sõltub peamiselt sellest, kui palju kaupu toodetakse või töö.Sõltuvus on määratud hinna arvutamise toodanguühiku kohta.Andmed arvutamisel on tööjõu hinna päevas või tund ja määra toodete arvu, et töötaja toodab keskmiselt päevas või tunnis.
HIND nina kauba saab arvutada järgmiselt: tunni- või päevatasu palgamäärade peab eraldama arengu kiirus.
Nagu tükitöö palk ühe sordi vormid palka - on vaja kehtestada meede pinge (intensiivsus) töötajat.Seda saab teha kasutades norme tootmismaht kauba, mis tehakse töötajale teatud aja.Need tootmiskvootide makstakse teatud summa.See tähendab, et rohkem produktiivne töötaja töötab ja toodab rohkem toodangut, seda suurem on tasu oma töö.
maksmise kohta tööaja eristada mitmeid teooriaid:
- teooria tulemuslikkust;
- piirtootlikkus.
maksma töö - see on hind inimese töö.
palkade kaudu:
- nominaalne - rahasumma töötaja saadud nende töö;
- reaalpalk - elatusvahendite kohta, mille saad osta oma töötaja teenitud raha.
