indikaatorid tööjõud, on järgmine: arengu kiirus ja teenuse osutamise ajal ja tugevust.Nad on kehtestatud juhtimis- tööjõust.Arengu kiirus, samuti kõik teised näitajad tööjõu määratakse sõltuvalt olemasolevate tootmistegurite.Nende hulka kuuluvad:
- tase tehnilise re-seadmed;
korraldus - protsess kaupade valmistamisel;
- tase töösuhteid.
vajalike tingimuste olemasolu kollektiivse makseviise ning töökorralduse, integreeritud ja konsolideeritud sooduspakkumisi.
toodangu määr, samuti muud näitajad professionaalse panuse organisatsiooni suhtes kehtivad kohustuslikult muutmine:
- tulemuste ratsionaliseerimise ja sertifitseerimine töökohad;
- nagu uute tehnoloogiate
- pärast paigaldamist uue varustuse;
- alates organisatsioonilisi meetmeid, et hõlbustada tööjõu tootlikkuse.
Kui individuaalse töötaja või üksuse (Brigade) poolt initsiatiivi ja uute töömeetodite tuleneks valmistoodete jõudnud suuri väärtusi, ei ole aluseks üldine läbivaatamine olemasolevate näitajate.
See maht (toodete arv), mis on töötaja või rühm, mille nõuetekohasele kvalifikatsioonile tuleb teha ajaühikus ühe konkreetse organisatsiooni ja kättesaadavus tehniliste seadmete, näitab väljalaske tase.Valem määramiseks selle indeksi kasutamisel kohaldatakse jagunemisel.Et määrata seda summat, on eriline väärtus töötundide eest ajavahemikule (kuu või nihe, päev või tund), ja määrake aeg väärtus
tootmine võib määrata ainult siis, kui on olemas võimalus, raamatupidamise ja kontrolli toodetud kaupadekvantitatiivselt.Ka selle määratlus on ilmselt perioodilise rakendamine sama töö käigus muuta.
Kaardisüsteem panus töötajate tegevust firma on üks kõige olulisemaid tegureid organisatsiooni töösuhete.Turumajanduses, suur juhtkonna otsuseid valdkonnas tööd ja luua oma ratsionaalne näitajad on saamise eeltingimus majandusüksus võimalikult kasumit.See omakorda võimaldab ettevõttel on konkurentsivõime tööjõuturul.
üksikute ministeeriumide ja osakondade asuvad ühtsed standardid, mis on kajastatud erifondide.Need määrad kehtivad kõigile üksused majanduse struktuuri.Arendamise neid dokumente kasutatakse:
- fotohronometrazha vaatlus;
- tehnilised omadused kasutatavad seadmed;
- saadud tulemuste analüüsi korraldamine töösuhete, samuti tegevus, mille eesmärgiks on nende parandamine;
- andmed tulemusena saadud tehniliste arvutustega.
üksus töötanud standardid on parkimine muutus ja mees vahetuses.Ajal esialgne analüüs võtab arvesse ettevalmistavat ja lõputöö.Kui ettevõte kasutab keerukamaid vormis korralduse tööprotsessi, tootmine, samuti moodsam tehnoloogia võrreldes arenenud kogumine on vajalik selleks, arendamine ja rakendamine Kiirema toodangu.Normdokumendid võimaldab vähendada tööjõu näitajad määrata kuni viisteist protsenti, juhul kui teatud negatiivseid tegureid.Konkreetne summa hindamisel määratakse teatud töökohtadel ja tehtud tegu.
