igas organisatsioonis on olukordi, kui mõned tema töötajad mingil põhjusel ei ole võimalik saada rahalist hüvitist nende töö nõutud aja jooksul tasumise eest.Sellisel juhul need summad tuleb tagastada teenindava panga ja registreeritakse hoiule palka.
artikli 136 tööseadustiku vastu sätted, mille alusel makse rahasummade oma organisatsiooni saab tööandja poolt kasutada kahte erinevat meetodit:
- sularahata ülekande palkade üksikuteks avatud kontode panga töötajate teenistusse;
- raha väljamaksed raha saadaval ettevõte.
on kohustatud iga organisatsioon koostab piiri kassajääk.Kui suur see väärtus määratakse algul aastase perioodi ja nõustus teenindamiseks pank.Limit bilanss näitab rahasumma, et ettevõttel on õigus jääda käes.Pea ohutu lõpus päeval sularahas üle kokkulepitud väärtus pank on keelatud.Erandiks on Sihtsummaks.Nende hulka kuuluvad rahalised vahendid, et ettevõte annab välja kasu riigi sotsiaalkindlustuse, samuti stipendiume ja palgad.Jääb andmata jäetud summasid sellisel eesmärgil võib ületada kinnitatud piirmäärad ajavahemiku jooksul, mis on kolm päeva (töö).Kui selle aja jooksul on läbi, raha võib tagasi panka teenivad organisatsiooni.Selle reegli rikkumine on ette nähtud kehtestamist ettevõtte ja selle juhi tasuta.
Hoiule palgad, kerkinud lõpus kolmepäevane tähtaeg maksmise töötasu määratakse lahendamise ja palgal.Kui töötaja puudub vastupidine nime oma allkirjaga, et selles veerus teinud kaubamärgi tagastamise kohta hõlmamata kogused.Kassapidaja, pärast selle perioodi lõppu, mil palka makstakse, teeb järgmist:
- paneb vastu nimesid töötajad ei ilmu sõnad "hoiule";
- võrdleb vahendeid, mis põhineb nende saabumist ja väljaandmist;
- lõpus palgal näitab summat, mis anti hoiule palgad ja makstud;
- Registreeri raha tuleb tagasi teenivad pank;
- juhib raha vahistamismäärus kulud, mis näitab suurust väljamakseid, mis on seotud tasu.
SADESTATUD palgad antakse hoiule panka järgmisel tööpäeval pärast tähtaja möödumist oma ladustamiseks.See summa on kajastatud väljamakse maksedokumendid.
hoiule palgad salvestatud spetsiaalsesse registrisse.See dokument peab sisaldama omistatakse töötaja kohta aruande kaart, nimetöötaja, samuti nende taotlenud summa töötasu.
ülesanded kassast jälgib samuti raamat, mis arvestab kõigi hoiustajate.See dokument on pandud igal aastal eraldi.
Hoiule palgad postitatud poolt üleantud et taotlenud summa krediiti 76, väljastatakse töötajale tema esimesel nõudmisel, mõttevahetusega deebet poolel konto.Saamise kord palga õigeaegselt võib eelneda suukaudne ravim, kui töötaja ja tema kirjaliku avalduse.Vastavalt artikli 196 tsiviilseadustiku üldine aegumistähtaeg on kolm aastat.See oli tol ajal töötaja õigus saada oma palgast.Kui töötaja ei ole väitnud oma ettenähtud summa, nende fondide hulka majandustulemused organisatsioon.
