isik, et ellu jääda, on vaja midagi süüa, midagi panna, mis toimub vähemalt ööseks.Sest kõik see, muidugi, sa pead maksma, ja seetõttu on teatud tulu.Nad võivad olla järgmised: tulu äri, vara müük, loterii peavõit.Kuid peamine sissetulekuallikas kodanikele Venemaal on endiselt palkade puhul, mis võivad erineda sõltuvalt objekti liigitus.
nominaalse ja reaalse palga
eesmärgil majandusteooria palga jagatud nominaalne ja reaalne.Hinnatud - see otse välja makstud summad töötajale täitmiseks tööülesandeid.Reaalpalk - on kogus kaupu, tooteid, et inimesed ei osta raha tagasi.
nominaalse ja reaalse palga tüübid on omavahel seotud, samuti hinnatase.Näiteks, kui väärtus nominaalpalk tõuseb 15% ja tõusid kaheksa protsenti, summa reaalpalk tõuseb ainult 7%.Teiselt poolt, kui samadel tingimustel tõusevad 20%, reaalpalk langes 5%, vaatamata suurenenud par.
Palk ja selle tüübid sõltuvalt maksete näol
vormi, kus palga maksmise eristada tema füüsilist ja rahaliidu variatsioone.
Natural palgad välja kujul toitu, riideid, kodumasinaid ja muud esemed.Osakaal kogusummas tema makse ei tohi ületada kakskümmend protsenti.Raha palka välja vastavalt kujul likviidseid varasid: sularahas või ülekandega kaardile.
Tuleb meeles pidada, et raha- ja looduslikud vormid palga suhtes auku.
põhi- ja täiendavat palka
Ettevõtete jaoks on oluline eraldamine palgale alg- ja keskhariduse.Esimest tüüpi maksed laadimine otse töötatud aja või toodetud toodangu mahtu, samuti kõik lisatasud liigne teoseid.Teisisõnu, need maksed, mis on otseselt seotud nende ülesannete täitmiseks töötajaid.Täiendav
palgast ajaperioodi ei ole otseselt seotud funktsioone ametnikud, kuid maksab kohaldatava õigusega.Nendeks maksmise imetavate emade töö vaheajad, soodustingimustel vaadata teismelised, kes tegelevad avalikke ülesandeid täitva või avalik, pühad (sh koolitust), haigla jms
Uut tüüpi palga
eraettevõtluse arenguks Venemaal on kaasa toonud uut tüüpi palgad, "valge" ja "must"."Valge" - see osa palgast, et tööandja maksab ametnik, millest peetakse kinni sotsiaalmaksudega ja üksikisiku tulumaksu kinni töötajat.Seega, "must" - makstud raha "ümbrik", või et töötajale makstakse mitteametlikult, mööda erinevaid makse.
põhjust jaotus on üsna mõistetav: sel viisil tööandja püüab vabaneda lisakulutusi ja töötaja - tõsta oma taset reaalpalk.Kasu tundub olevat selge, et need ja teised.Tegelikult töötaja, see olukord on sageli kahjumlik, sest see toob kaasa kahjumisse pensionimaksed, lisaks on selline töötaja on raskem laenu saada või midagi kinnitada nende maksevõimest muudel juhtudel.Samuti tuleb meeles pidada, et lahutamise valge ja must tüüpi palk on ebaseaduslik.Kui tase on selgelt liiga madal palk tööandja oht tekiks maksuinspektsiooniasutuste ja tööinspektsiooni, karistusi.
