väike grupp sotsiaalpsühholoogia - peamine uurimisobjekt.Teadlased pandi kokku rikas eksperimentaalne ja teoreetiline materjal, mis viis üldistus teadus- ja metodoloogiline alus luua distsipliini.Mõtle põhilised olukorda.
väike sotsiaalne grupp on ühendus inimestest, kes on otsene isiklik kontakt ja seonduvad mõned tegevused, mis on seotud või emotsionaalne lähedus.Selle liikmed on teadlikud sinna juurde kuuluv ja tunnustatud teiste poolt.
kogukonnas sisaldab tavaliselt väike arv inimesi, ja koosseisu määrab sotsiaalse omadused (vanus, sugu, haridus, rahvus, ja nii edasi.) Ja number.
väike sotsiaalne grupp on erinev struktuur, mis võib olla määratud:
- esiteks vastutust oma liikmete ühisettevõttes;
- teiseks rollid (oodatav tegevus) isik, kelle suhtes fikseeritud konkreetsed ülesanded;
- kolmandaks (määrused, nõuded, soovib sotsiaalselt heakskiidetud käitumine).
väike sotsiaalne grupp saab liigitada mitmeti.
Esiteks, vastavalt kujundamise viisi jaotatakse:
- ametliku tulenevad täitmiseks konkreetsed ülesanded organisatsioonis, ja seal on grupp 3-15 inimest;
- mitteametlik, baasil moodustatud vastastikuse sümpaatia ja huvi, mis võib olla kuskil 3-10 inimest.
Teiseks aste teket suhted eristatakse:
- diferentseeritud väike sotsiaalne grupp, mis tulevad omal soovil;
- meeskond, moodustati vajalikkust.
Kolmandaks järgmistesse rühmadesse liigitada vastavalt sellele, kui oluline on iga neile:
- kõik vajalik kõigile liikmetele (see on tavaliselt ametlik ühing);
- referentsiaalse väike sotsiaalne grupp - on tingimuslik või tõeline kogukond, millega iga inimene on seotud ise eeskujuks ja hindamise väärtused, arvamused ja reeglid, mis on orienteeritud käitumist.
Sellised sotsiaalsed kogukonnad on konkreetsed ülesanded:
- Regulatory ja võrdleva.See tähendab, et see on moodustatud standard ja käitumisnormide ja keskkonnamõju hindamise ja konkreetse isikuga.
- Instrumental tingitud asjaolust, et vajadus ühistegevuseks.
- säilitada ja ekspressiivne funktsioon, mis on seotud emotsionaalse indiviidile.
sees väikeste rühmadena erinevate protsesside, mille tõttu grupp muudab oma kuju ja arendada.
Peamised neist on grupidünaamika.Selle all on protsess, lahuselu või ühtekuuluvust grupi tekkimine ametlikud ja mitteametlikud juhtimisel, moodustamise reeglid ja määrused, arengut mitteametlikud ühendused formaalse ja ei meeldi ja meeldib.
Lisaks ei ole vähem oluline on loomise protsess reeglite olemasolevasse gruppi, see tähendab, et valdav käitumisreegleid iga eraldi.Need standardid edendada tõhusat grupi interaktsiooni ja väikese sotsiaalse grupi on ühtsem.Kuna olemasolevad eeskirjad suurendavad survet iga.Seetõttu rühm kasutab neid võib tekitada kõigile normidele, mis toetavad integratsiooni rühma liikmed.
kolmas protsess on see, et väikese sotsiaalse kogukonna on teatud hierarhia.Tingimusel juht, kes võib olla nii formaalne, kes oli määratud ametlike ja mitteametlike, kes valis rühm ise.Ülejäänud kogukonna liikmed peaksid olema selgelt teadlik oma rollist ja vastutusest.
