juht ettevõtte või organisatsiooni teid tööle, annab korralduse, kus muu hulgas, eelduseks on märge suurus palk (töötasu).Kõik lisatasud (lisamaksed, toetused, preemiad), koosnevad peamiselt teatud protsendi palgast.
palgal toimub põhjal järjekorras vastuvõtmise uue töötaja tööle, personalitöö, aja lehed, mis peab arvestust tööaja töölepingu sätted tasustamisele.Samuti lõppsumma palga mõjutada korraldusi boonuseid, memod, reprimands jms
On olemas kolm peamist liiki, mis toimub palgal (tollivaba, tariifi, sega).Kui
tariifi palgasüsteemi on laetud, lähtudes iga üksiku töötaja seatud tariifid, mis omakorda sõltub kvalifikatsiooni töötaja, tingimused kvaliteedi ja kvantiteedi töö.Näiteks töötaja, kes on määratud esimene number - on lihttöölised, madalaim palk töötaja, kuid palk ei tohi olla väiksem kui miinimumpalk, mis õigusaktidega kehtestatud.Seega, kasutades tariifi süsteemi ja tariifi selles ettenähtud kordajaid tase kõik organisatsiooni töötajad.
palgal eelarveliste asutuste toimub ainult tariifi grid, ja kõik boonused, toetused ja muud kohustuslikud maksed on reguleeritud vastavate seaduste ja määrustega on iga tööstusharu.
Kui tariifi-free süsteem, iga töötaja, sõltuvalt nende töö panus, saab protsendi ettevõtte kasumit, kus ta töötab.See tähendab, et selle süsteemi raames, palk, palgafond kulusid arvestatakse professionaalsed oskused, kogemused, kui oluline on töötaja, tema oskused ja võime saavutada seisu seda eesmärki.See vorm on üha populaarsemaks, kuna see julgustab töötajaid tõhusamalt töötada.
Kui segatud tariifi kehtestatud töötaja fikseeritud palk, mille tulemused robotid lisatasu lisada või eemaldada karistusi.Kõige tavalisem on makseviisi kaubanduse ja teenuste, nagu nendes valdkondades lihtsalt kindlaks tõhususe robotid, ja vastavalt sellele, ja palgad.
Nii teades oma palk, preemiad, lisatasu või protsent kasumist, saate arvutada oma palga.Aga summa "kantakse" ja "makstud käepärast" on alati erinev, sest kogunenud pauna tehtud hoidmine.Korra mida on kirjeldatud maksuseadustiku Sec.23.
Lähtuvalt eelpool kood, summa palka, olenemata sellest, kas see makstakse sularahas või natuuras, tuleb säilitada 13%.Samas, kui arvutamisel üksikisiku tulumaks tuleks arvesse võtta mahaarvamisi.Maksusoodustus - see on soodustingimustel summa, mis ei maksustata.Seda juhul, kui töötaja kuulub ühte järgmistest kategooriatest, mis paneb maksusoodustust, maksubaasi (summa, mis moodustab 13%), mida on vähendatud summa mahaarvamist.Lisateavet summad ja kategooriate inimesed, kes panevad maksusoodustust saab lugeda artiklit NC 218.
Niisiis, kuidas koguda palka.Selleks, kokku kogunenud palk lahutama pauna, vajadusel mahaarvamisi ja ülejäänud summa korrutatakse 13%, seega saame üksikisiku tulumaksu.Pärast seda, kokku kogunenud viimase kuu (teine on ette nähtud lepingu arveldusperioodi) lahutada summa üksikisiku tulumaksu ja ettemaksu (kui makstakse) ja saada rahasumma, mis tuleb maksta käed.
