Selle struktuur on olemas igas konfliktis.Aga see on mõnevõrra erineb tavalisest struktuuri mõistmist üldiselt, sest tavaliselt see tähendab, mingi seade, nimekirja elemendid objekt ja nende järjekord.Rääkides konflikti, peame arvestama ka dünaamika see, et on protsess.Seetõttu struktuuri konflikt - see on kogum suheldes komponendid, et tagada unikaalsus ja terviklikkus.
konflikt on eriline juhtum hõlmab mõiste "konflikti olukorras", mis on fragment, "pilt" teatud hetkel.
Sisu konflikti
Tema teemad on inimese.Kuna osalejate, nad ei ole alati toimida üksikisikute.See võib olla ametlik nägu (vertikaalne konfliktid), juriidilise (esindajad erinevatest organisatsioonidest) ja isegi terve riigi.Samuti erinevad osalemise määr konkreetse konflikti kaudset mõju tema muidugi otsest vastasseisu.
struktuur konflikti - see on esimene kõigi peamiste osalejate, põhielemendiks vaidlused.See on isikud, kes on otseselt vastased ja teha mingi otsese tegevusega seotud üksteisega.Kui üks vastased kaob, probleem on ammendunud, kui vastane on asendatud teise, siis on olukord teistsugune, sest inimestevahelised kokkupõrge eesmärke ja huve ning osapooled individualiseeritud.
Kaaludes struktuuri sotsiaalse konflikti gruppidevaheline või rahvusvahelisel tasandil, on olukord kordub, mitte ainult seoses üksikisiku ja rühma või riigi kui konkreetse isiku.Eraldada mõiste "algataja konflikt", mis viitab sellele, millises suunas esimesi tegevus algab, õhutades vastasseisu.
psühholoogiline aspekt
struktuur konflikti on psühholoogiline komponendid, mis mõjutavad organisatsiooni poolte käitumist.Allpool neist on mõeldud püüdlusi (soov) vastased, strateegia ja taktika nende käitumine, individuaalsed arusaamad mõlemal pool probleemi olukorda.Neid nimetatakse ka teabemudeleid konflikti.
Selgitades aktiivsus ja orientatsiooni tegevused osalejate hõõrdumise, hinnata nende motiivid, eesmärgid, huvid, vajadused, kas see on umbes isikute või sotsiaalsete rühmade vahel.Nad võivad olla väga erinevad, kuid igas olukorras, vastased alati kaitsta oma huve, mis selgitab, miks konkreetne käitumine.
tüpoloogia osaliste tegevuse
konflikti struktuur sisaldab järgmisi võimalikku seotust konfliktsituatsioonis.
- rivaalitsemine.Sel juhul on pooled üritavad panna üksteise eelistab ise (konkurentsivõimelisemaks) lahendusi konfliktsituatsioone.
- Koostöö.See strateegia hõlmab lahenduse leidmine, et suudab mõlemad vastasküljele.
- kompromissi.Taktika, mis võimaldab loovutamise oluline ja olulist aspekti, mis on valmis minema igale poole kiirendada lahendus.
- seade.Sel juhul ühe poole teadlikult alandab tema nõuded ja võtab seisukoha vastane.
- Konflikti vältimine.Vastane lihtsalt keeldub igasugusest tegevusest, oli aktiivne, lakkamatult olla konflikti osapool.
Dynamics konflikti
sätestab järgmised võimalikud sammud:
- tekkimist enne konflikti staatus.
- ilming konflikti.
- probleemi teadvustamine.
- tasakaalustada vastuseisu.
- Katsed pooled lahendada probleeme olukord hagita viisil.
- lõpuleviimine.
struktuur ja dünaamika konflikt on omavahel tihedalt seotud ja neid ei saa vaadelda eraldi.
