sotsiaalse vahetada teooria on teaduslik, eriline lähenemine põhineb mõiste sotsvzaimodeystviya, mis viitab järgmise protsessi: iga osaleja saab kasu meetmete tulemusi kõigi osalejate dialoogi.
rõhuasetus komisjon nende tegusid, mis toovad märkimisväärset kasu.See võib toimida nii rahalise tasu ja immateriaalne.Lisaks kuulub osalejate Selle protsessi kasuks valides sümboolne - märk suhtes ja prestiiži ning muid positiivseid emotsioone.
sotsiaalse vahetada teooria rõhutab omadused motivatsiooni inimesed, kes teevad asju, mis on kasulikud ka teistele.Asjaolu, et seletus peitub juuresolekul ootused säästva mõttega, et nende tegevus on vastuseks saada olulist kasu teise isiku tegevusest.
Seega mõiste sotsiaalse vahetada väidab, et lähtudes Individuaalsed suhtlemine on vajalik, et osalejad ootavad kinnitust ootustele.Selle tulemusena fikseeritud käitumisviis, sotsiaalsete tahkude mis seob mõtetes iga süsteemi teatud meetmete suhtena "stiimul - vastus".
mudel teadlased, kes järgivad seda põhimõtet oli teooria sotsiaalse vahetada Homans, selle asutaja, tuntud Ameerika sotsioloog.
Oma põhitöö, suutis tuvastada järgmised sätted ja seadused, mis seletavad käitumist era asjaolu, et igaüks tahab säilitada oma sotsiaalset vahetada.
Esiteks sagedamini konkreetse inimese tegevus on au sees, seda rohkem ta kipub seda funktsiooni.
Teiseks, kui mõned stiimul viinud konkreetseid meetmeid, et premeerida, kui ta korrata üksikute üritab korrata kett meetmete.
Kolmandaks, kõige väärtuslikum tulemus inimtegevus aitab tagada, et ta püüab teha toiminguid, mille eesmärk on selle tulemus.
Neljandaks sagedamini varem, üksikute saanud mingit tasu, seda vähem tähtis on kordus see.
viies, kui isik ei saanud oodatud tasu ennast, siis ta püüab näidata rõhutatult agressiivne käitumine, kuid tulemus on see kõige väärtuslikum, kui tasu, mis on vastu võetud.Kuid saamisel tasu sverhozhidaemogo, inimesed kipuvad tegema demonstratiivselt lojaalne käitumine, mille tulemuseks on väga atraktiivne.
sotsiaalse vahetada teooria väidab, et kuna kõik isikud püüavad säilitada ja uuendada suhtluse kasu neist, ja vältida negatiivseid koostoimeid, mis tekib püsiv suhtlemise, mis moodustavad struktuuri vahetada.
Nad on moodustunud põhjal otsest (kahepoolsed) või vahetumat.Lisaks kättesaadavusele erinevaid võimalusi vahendatud või üldistatud vahetada.
täpsemalt seda võib pidada näiteks õpiprotsessi.Seega on kasulik õpilastel omandada teadmisi ja oskusi klassiruumis ja õpetaja saab kasu oma staatuse tunnustamiseks ja enesejaatusteos.See - otsene sotsiaalse vahetada.
Kui me räägime kaudsetest vahetada, siis tuleb märkida, et töö, mida õpetaja saab palka maksab õpilastele.See ei ole tähtis, me räägime eelarvest rahastamise, või umbes koolitus lepingu alusel.
Üldiselt teooria sotsiaalse vahetus hõlmab kõiki eranditult sfäärides inimeste suhtlemist.
