Management lahendus on valik, mis põhineb mitmete tegurite arvesse.On üldteada, kui on olemas mitmeid alternatiive, mis võimaldavad suuremal või vähemal määral nii kiiresti kui võimalik, et vähendada distantsi, mis eraldab organisatsiooni eesmärgile ja soovitud tulemust.
Seega aluseks juhtkonna otsus peab olema objektiivne ja täielik teave.Ainult sel juhul võivad vastavad tema peamised parameetrid: kehtivust, põhjalikkust, õigeaegsuse ja seaduslikkuse.Lahus võib ebaõnnestuda, kui see ei vasta nendele kriteeriumidele.
juhid on alati silmitsi valikuga, nii kogenud juhid nendes küsimustes on väga oluline.Tõenäosus teha vale otsuse, seda väiksem on rohkem otsuseid tervikuna pidi võtma juht, kuid keegi ei ole immuunsed "katastroofiline" valik.
Management lahendus: määratlus
on arusaam haldusakti peale, mis on määratletud eelkõige loov akt, mis on suunatud probleemide lahendamiseks.Kuid see määratlus on vigane, sest see ei võta arvesse suhet juhi ja töötaja, samuti ajalise ja ruumilise raamistikuga.
asjakohane kasutada laiemat mõistet, mille kohaselt SD on ühe teo, mille suhtes toimib objekti, millega kehtestatakse vajalikud tööd.Need tööd on suunatud eesmärgi saavutamise, mis tulenevad ülesandeid objekti ja mis tulenevad tegelikust olukorrast praegu.
optimeerimine juhtimisotsuste
et juhi otsusel oli edukas, siis tuleb optimeerida.Sel juhul juht analüüsib erinevaid tegureid, mis võivad potentsiaalselt mõjutada ka.Sisuliselt optimeerimine on valida ühe või mitme kriteeriumidele kõige tõhusam lahendus.
optimeerimine - sageli kulukas protsess, mistõttu on soovitatav kasutada ainult lahendused, mis on otseselt seotud strateegiliste eesmärkidega.
On mitmeid meetodeid optimeerimine:
- modelleerimine;
- analüüs;
- prognoosimine.
simulatsioon on katsetada idee teatud olukorras.Siis, analüüsida andmeid ning selle alusel teha prognoos.
Kuna aga otsus sõltub isiksuse ja kogemusi juhi, siis on võimalik sünteesida optimeerida mõned käitumised manager leida "kesktee" ja võtta parim valik.Ta on sellised omadused:
Management lahendus - tasakaal.Seal SD iseloomustab mille algne idee.Juhid samal ajal võtta kriitilist suhtumist oma tegevuse.
Management lahendus - hoogu. Teiselt poolt, UR ilma impulss käitumise juhtimine lubadus olla ebaproduktiivne.Pärast impulss võimaldab täpsemalt hinnata konkreetset olukorda, mille suhtes otsust kohaldatakse.
Management lahendus - on inerts. Bilansis ja hoogu, optimaalse haldamise lahendus peaks olema funktsioone ja inertsi, kuid kui see on ülekaalus valiku protsessi, on oht kaotada originaalsus ja sära idee.
Management lahendus - on risk. riski omane enesekindel juhid.See funktsioon Valiku ideede rakendamiseks on väga oluline, sest see on võimatu rakendada, ilma et täiesti uusi tehnoloogiaid ja teha originaal toode.Seega lahendusi, mis toimetatakse osa riski, tõotab olla tavaline ja ebahuvitav.
Ühendades need tunnused ja analüüs, modelleerimine ja prognoosimine, võite teha eduka haldamise lahendus.
