Siiani ei ole selge mõiste, mida juhtkond on.International Social Psychology defineerib seda kui nähtus grupi interaktsiooni, mis avaldub võime mõnel inimesel mõjutada tundeid, mõtteid ja käitumist teistega soovitud suunas, mis põhineb mitteametlikul suhteid.Selleks, et seletada seda nähtust tekkinud teooriad juhtimisel.On mitmeid lähenemisi uuring mõiste.See on tingitud asjaolust, et kõik teooriad on oma puudused.
peamist teooriat juhtimine :
Karismaatiline
Aga ta kutsus teooria kurat.See on esitanud USA 30s E.Bogdarus.Peamine on, et juhtimisoskusi on sünnipärane laadi.Plii võib olla ainult isik, kellel on teatud hulk omadusi.Paljud autorid on püüdnud neid valida.Sest K.Bred 1940 ta koostanud nimekirja 79 jooned liider.Nende hulka kuulusid meelt, usku, tahtejõudu, sõbralikkus, entusiasmi, huumori ja rohkem.Kuid nimekirjad teiste autorite nad ei istu stabiilne asend ja ülesanne isolatsiooni omadused ja tunnused juht osutus juhitamatu.Lisaks eraldatakse kvaliteediga, pealegi olid nad lai, et üha sagedamini vastuoluline.Selgus, et praktikas grupis on inimesi, kes oma võimeid ja luure ületada liider, kuid nad ei ole.
Olukorrast
asendatakse karismaatiline juhtimise teooriad.Juhtiv mees muutub tänu tekkimist erinevate elu olukordades.Konkreetsel juhul on inimesed, kes on parem kui teised mõne kvaliteediga, kui on vajadus neid kasutada ja seista välja tõrjuda.See on liider - on see, kes on parem kui teised aru, nende kvaliteeti.See teooria on oma vigu.Selgus, et:
- mõned inimesed on sügavad erialased teadmised, kuid need ei ole võimelised osalema juhtkonna tegevust;
- eesmärkide keerulistes olukordades eri rühma liikmed võivad olla erinevad, ja seal on võitlus jaoks prioriteet;
- tava juhtimine, ei vaata mind ülesanne rühm ei ole lubatud muutus juhid.
olukorrast teooria juhtkond ei ole täielikult arvesse võtta sõltumatus juht, tema võime mõjutada olukorda.
süsteemi
juht on isik, kes korraldab rühma paremini kui teised, et lahendada konkreetset ülesannet.Mees suuresti on vajalikud isikuomadused seda probleemi lahendada kui ükski teine grupi liige.Siit see eeldab, et ta kohtub põhinõudeid: suudab koordineerida tegevust kontserni tagab selle turvalisuse ja annab usku edu.
Leadership peetakse sageli mingi jõud.Seoses sellega oli mõiste poliitilist juhtimist, mis on püsiv, õigustatud ja esmatähtis mõju omava isiku võimutsev positsiooni grupi või ühiskonna.
on karismaatiline, olukorrast ja süsteemne teooria poliitiline juhtkond.Ülejäänud olemasolevaid teooriaid on peamised sorte.Niisiis, mingi karismaatiline lähenemine on psühholoogiline mõiste, mis esindab Freud.
põhisisu on see: alguse nähtus on allasurutud libiido.Selle tulemusena protsessi sublimatsiooni see avaldub soov võimsus.Püüdes vabaneda keeruline isiksus, millega oma tahet teistele ja liidripositsioon.
klassifikatsioon poliitilised liidrid
M.Dzh.Hermann aidanud 4 vormi juhid: ministri, lipukandja, ettevõtja ja tulekahju.Minister esindab järgijaid, tegevuse aluseks nende arvates lipukandja põhineb tema enda nägemust reaalsusest, mis on võimeline võluma massid.Ettevõtja on võimeline õigesti esitada oma programmi valijad ja tulekahju - kiiresti leida lahendusi probleemidele.
