pea igast firma püüab korraldada töö nii, et saavutada suurimat võimalikku kasu madalaima hinnaga.Aga ükskõik kui soovitav pea olema ökonoomne ja säästlik, et tagada normaalne mikrokliima tööstuspindade ta kohustatud.See seisukoht on rangelt fikseeritud seaduses Vene Föderatsiooni 17. juuli 1999. aasta põhiseaduses ja tööseadustiku.
tööjõu seadusandlus sätestab, et selle eest, ohutute ja tervislike töötingimuste pandud pähe.Peate järgima kõiki nõudeid - nii füüsilised ja juriidilised isikud (artikkel 211).
sisekliima - see on keskkond, võime öelda, ilmastikutingimused, füüsikaliste tegurite, kus isik on olemas ja täidab registreeritud tööleping kehtib.Mis on need tegurid?Temperatuur, niiskus, õhu liikumise kiirus, soojuskiirgus.Kui koosmõju kõik need tegurid on, et inimene ei ole rikkunud soojuskandja protsessi peetakse sisekliima.
Juhul kui tagada optimaalne kasutustingimustele temperatuur, niiskus ja teised klimaatilised parameetreid ei ole võimalik, kuid töötaja olles tema asemel ei täheldatud tervise halvenemist, organismi soojusregulatsioonis muudab lühikest aega ja kiiresti taastada normaalne, nad ütlevadumbes vastuvõetav mikrokliima.Standardid optimaalset ja vastuvõetav mikrokliima kehtestatud GOST.Erinevatel aastaaegadel (talvel-suvel) eest ametikohustuste täitmisest erineva raskusega need eeskirjad on erinevad.
talvel ja külmal aastaajal on aeg, mil keskmine päevane temperatuur oli 10 kraadi ja alla.Suvi või soe - ajavahemik, mille temperatuur on üle 10.
raskust läbi erialaseid ülesandeid töökohti jagatud kategooriatesse.On kerge, mõõduka ja raske kategooriates.Kriteeriumiks lahususe põhineb energiatarbimise töötajate, kes usuvad kcal / tunnis.
Lisaks raskusjõu töö, kus inimesed töötavad, liigitatakse ajutine ja püsiv, st need, kus töötaja töötab kogu oma aja, või osa sellest, kuid vähemalt 2 tundi järjest.Sisekliima iga kategooria töökohti ei ole sama, mis oma kriteeriumid on erinevad, kuid kindlaks iga nimetatud standardid peavad järgima kõik isikud, sõltumata tüübist ja iseloomust tööd.
Et tööseadused ei rikuta, töö- dekreedi №28 kohta 24. aprill 2002 loodi spetsiaalne sertifitseerimise süsteemi tööd.Ajal sertifitseerimine toimub sertifitseerimine töökohad - töötingimuste kontrollitakse mõõdetud sisekliima parameetrite kindlaks ähvardav tervise tegurid ja meetmed võetakse rikkumiste kõrvaldamiseks.Kõik näitajad, sealhulgas õhutemperatuur ruumis ja tööpinnad, niiskus, soojuskiirgus, määra liikumise õhumassid, tuleks määratleda mitte kui midagi silma ja erialaspetsialiste.Mõõtmine mikrokliima toimub plaanipäraselt.Laborid, et täita mõõtmised, koostada.See tähistas näitajad ja nende hindamine on andnud.Selle tulemusena sertifitseerimise tunnistuse.
Kui sisekliima ei vasta nõuetele, peab ettevõtte juht kehtestatud karistus sätestatud halduskohtumenetluse seadustiku rikkumised.Karistused hulka rahatrahviga 500-5000 rubla.
Kui järelauditi leitud sama rikkumise, see tähendab, et kui pea ei püüdnud need kõrvaldada või ei toonud seda lõpuni, ta diskvalifitseeriti üheks kuni kolmeks aastaks.
