tööjaotus - protsess, mis koosneb ajalooliselt eraldades muutused ja konsolideerumise teatud tegevusi.See realiseerub ühiskonnas kujul täitmiseks oma liikmetele erinevaid töid.
Iidsetel aegadel, inimesed on sunnitud kõik ennast ära elatada.See oli nii ebaefektiivne ja ainult aitab säilitada primitiivse elu, et isegi siis oli esimene sotsiaalse tööjaotus.See sai võimalikuks tänu tekkimist kaubandusele.Rohkem infot saab lugeda alguses traktaat Adam Smith.
eristada avalikku ja rahvusvahelist tööjaotust.Viimane tüüp - on võimalus korraldada majandus maailmas, kui iga riik on spetsialiseerunud tootmise teatud liiki kaupade või teenuste, ja siis nad vahetatakse.Sotsiaalne tööjaotus - see on koht, kus sotsiaalsed funktsioonid on jaotatud ühiskonna liikmed.Esiteks on kahte suurde rühma: juhtimine ja tulemuslik töö.
põhiprintsiip tööjaotus - spetsialiseerumine teatud ühendile on töötaja suurenemisega selle tehniline tase ning seega ka tootlikkus.
kiiremat arengut uue tehnoloogia, seda raskem protsess tööl.Sotsiaalne tööjaotus peab neid täita, ei seisa paigal, ja ka arendada ja süvendada.See on tingitud asjaolust, et tema kuju mõjutavad paljud aspektid: riistvara kohtades töötada, oma teenust, eriala.Samuti sõltub see neid võtteid ja meetodeid, töö reegleid.Mitmekülgset tema jagunemine ja koostöö, et luua ühtne koormus töötajatele, sünkroonsus oma töö.
sisuliselt tööjaotus on eraldi neid ameteid, mis ei ole kogu tootmisprotsessi ja selle osad ja määratakse konkreetse töötajaga.Seda tehakse selleks, et oleks võimalik üheaegselt erinevaid operatsioone.Lisaks sellele kiirendab oskuste omandamist töötajaid.
Samaaegselt ettevõtte sotsiaalse tööjaotus võib toimuda järgmistes vormides: sisulised, tehnoloogia, funktsionaalne ja tarkvara pealkiri, kvalifikatsioon ja professionaalne.
Kui tootmisprotsess on jagatud üksikute töötlemise etapid, faaside või etappides, on tehnoloogiline tööjaotus.See sõltub töö liigist ja on töökorras, sisulised ja plahvatas.
funktsionaalne tööjaotus tekib siis, kui teatud liiki töö töötajate rühm, kes on spetsialiseerunud täitmiseks teatud funktsioone.
tüüp omandatud erialastest elukutse sõltub tööjaotus.Töö istmetel just sellist tööd, mis kuulub omandatud erialal.
tööjaotus kvalifikatsioon on põhjustatud erinevustest teadmised ja kogemused töötajate.
Töötleva tööstuse toodang töötajad ja osakonnad teatavat liiki tooteid on sisuline tööjaotus.See võib olla näiteks, osad, toodete ja sõlmed.
on lineaarne tööjaotus (sisalduvad funktsionaalsed) on paigaldatud konkreetse objekti (töökoja ala) juhid.Nende õigused, ülesanded ja vastutus on selgelt piiritletud.
moodustamine töövõtjate gruppide konkreetsete probleemide lahendamiseks märklaud vormid ja tarkvara tööjaotus.Praktikas näeb hinne rühmad (loominguline, tööjõud) korraga.
kohta, millises vormis tööjaotus valida, mõjutab tootmise liigist, toodangu kogumaht, mis on toodetud, selle keerukusest ja muudest teguritest.Need omadused põhjustavad omakorda määratletud piirid tööjõu.
