Vastavalt artikli 212 tööseadus riigi üks tähtsamaid kohustusi tööandja on koolitada töötajaid ohutu korraldamise ja töömeetodeid (sh osutamise ohvriabi tootmise esimene) ja infotunde.Samuti on tööandja kohustatud korraldama töökohal töötajate koolitus ja kontrolli oma teadmisi nõue.Tüübid infotunnid, leides, et tööandja on kohustatud korraldama ja töötajal on õigus saada, on loetletud punktis 7 GOST 12.0.004, mis kiideti heaks 1990. aastal.See reguleeriv dokument on jõustatud ka 1991. aasta teisel poolel ja 2010. aastal uuesti lahti ilma mingeid muudatusi.
Igasugused ohutuse õpetust jagatakse aega ja nende käitumine.Kokku viis, iga on vajalik, kumbki neist ei saa tühistada või asendada teisega.Reeglina nad peavad olema teadlikud ja täpselt loetleda mitte ainult ohvitserid organisatsioonide või juhid eri tasanditel, ja iga töötaja, kuna see teema on esitatud pileti kontrolli nõuet mis tahes kategooria organisatsiooni töötajad (äriline, ametialane, töötaja võiHead).Seega vastus peaks andma teavet juhendamine:
- avamine;
- esmane;
- uuesti;
- planeerimata;
- sihtmärk.
Igasugused juhiseid töökaitse on kirjeldatud juhiseid, mis on välja töötatud organisatsiooni, mis peab olema järgmine pealkiri "On järjekorras juhendamise, koolitamise, kontrolli ja sertifitseerimise teadmisi OT ja töötajate ohutust (määratud nimi)."Igal ettevõtte, äriühingu, ettevõtte, institutsiooni, ja nii edasi kehtestab korra väljatöötamise ja ajakohastamise dokumendis, samuti tutvuda temaga iga töötaja.Seega, pakkudes pidevat ja mitmetasandiline koolituse laad, peab tööandja lisaks täidetakse osa nõuetele aasta sätestatud töökoodeksi vaid vähendab riske mitteametlik tööõnnetuste põhjustatud täitmata jätmise olemasolevaid eeskirju.
ainult nimekirja igasuguseid infotunde näha alates teadmatus.Sa pead aru saama, et kõiki neid eraldi öelda eksamid?Esiteks, kus, kui sageli ja kes peaks tegema neid.
Sissejuhatav - kord, kui ta taotleb tööd või praktikat.Selleks, eksperdid on seotud tööohutuse, päästetöötajad (alates Fire kontrolli ja gaasi päästeteenistus) ja meditsiiniasutustes.On see tuleks märgi eriteenistuse organisatsioonist, ordu tööhõive ja isikliku raamatu või kaardi töötajate kaitse.
Esmane - juht divisjoni töökohal esimest korda.Kui kandes organisatsiooni teiste äriüksuste või muutuvad seisukohad ja hoiab oma kutsealal nõutav.Kirjalikult on salvestatud isiklike raamat tervist ja ohutust.
Muud infotunnid toimuvad otsese ülemuse, kuid sagedus ja eesmärk nende erinevad.
Re - esimest korda täpselt kuus kuud pärast esimest uurimist tutvumiseks OT, siis vähemalt iga kuue kuu tagant.See võimaldas tema käitumist individuaalselt iga töötaja või rühma.Kirjutamise teeb spetsiaalsesse registrisse.
plaanivälise - kui muudad standard dokumentatsiooni (vajalik teataval ametikohal või töökohal).Ka juhul, kui pikka aega (üle kuu), mis on vastuolus seadusega, et palvel järelevalveasutuste või kui on tehtud muudatusi protsessis.Kirjutamise teeb spetsiaalsesse registrisse.
Trust - enne töö, mitte tüüpiline post või kutsetegevusega registreerimise spetsiaalsesse registrisse.
Sellised infotunde, kui esmane avamine või re-kulutada programme, mis on spetsiaalselt projekteeritud ja organisatsiooni poolt heaks kiidetud.Mahueesmärkidega ja planeerimata määratakse igal konkreetsel juhul.
