kutse saanud, värvata peab olema esimene samm recruitment office.Seal saab ta põhiandmed ja dokumentide loetelu, mis peavad andma komisjonile.Lisaks pass, meditsiinilisi andmeid ja muud paberid, tuleviku sõdur tuleb tingimata omadused eelnõu pardal.
põhiosaks dokumendi
paberid - täppisteadus.See ei salli ligikaudne.Sellepärast vastuseks Kutsuntalautakunta tuleks lähtuda.Sest alguses tuleb märkida, et see dokument on mingi hinnangu värvata isikuna ja kodanikuna.Kes peaks andma sellele hinnangu?Kui tulevikus sõdur ajal kõne õppimine, siis juhul jahtub pea.Student vahendeid dekaan, ja tööd tuleks kohaldada kõnealuses küsimuses tema ülemustele.Süveneda Hienoudet kirjalikult ei ole vaja.Vastutustundlik töötajad hakkama igapäevaseks ise.Üks neist on teadlik, et tavaline vastus eelnõu pardal peab sisaldama teatavaid andmeid kogutakse mitmeks osaks:
- nimi ja dokumendi kuupäev.
- Üldine teave (andmed ajateenijad (isiklik), ja teavet tema perekonna, tervise info).
- aktiivsus.
- Töökogemus (akadeemiline saavutus).
- moraalsetest omadustest.
- suhted seltsimehed kollektiivses käitumises.
- individuaalseid omadusi.
- negatiivseid aspekte iseloomu ja halvad harjumused.
- järeldusele.
- eesmärk dokument.
- allkirjad kõrgemad ametnikud.
dokumendi nõuetele
funktsioonid eelnõu pardal on tehtud standard A4 paberit.Asutused ja organisatsioonid peaksid koostama sellise dokumendi oma kirjaplank.Teabe esitamine toimub ametlikus stiilis kõiki reegleid ja eeskirju.Lugemise hõlbustamiseks kõik andmed on esitatud selge jada.Jutustus on minevikus või olevikus kolmas isik.Kirjeldades koolitus või karjääri inductee, tuleb märkida tema eriline saavutusi (kui üldse).Rääkides avaliku elu, peaks juhinduma seisukohti kogu meeskond.Kirjeldades individuaalseid omadusi värvata, siis peab pöörama erilist tähelepanu temperament ja kiirus otsuste tegemisel.Hinnates emotsioone peaks olema iseloomustamiseks temperament ja võime kirjeldada isiku käitumine ühes konkreetses olukorras.Dokument tuleb teha ausalt.Muidu see lihtsalt ei ole mõtet.
õpilased - tulevikus sõjamees
funktsioonid eelnõu pardal üliõpilane valmis õpetaja, kes teab teda paremini.Et ta saab anda kõige täiuslikum kirjeldus tuleviku sõdur.Oluline on absoluutselt kõike: teadmiste tase ja isikuomadused.Tuleb kirjeldada võime üliõpilasel saada teavet tema teadmistejanu ja üldine haridustase.Need omadused rääkida väga palju inimene.On neid saab ka hinnata hoolsuse, terviklikkuse ja pühendumist.Oluline on rõhutada, kõik, mis puudutab üksikisiku ja psüühilised omadused õpilane.Tema käitumine, suhtumine seltsimehed ja õpetajad peaksid kajastuma paremini.See hindab õpilase kui indiviidi ja ennustada, kuidas ta saab läbi saada uues keskkonnas ja uue meeskonna.
Kui värvata - õpilane
Seadusandlus Vene föderaalseaduse olemas, mille alusel üliõpilased kolledžid, gümnaasiumid ja kutseõppeasutused on antud edasilükkamise sõjalise tollimaks kogu õppeaja.Sest jõustumist selle kasuks, peab sul olema palju tegureid.Nad on seotud nii üksikute õpilaste ja staatuse õppeasutuse.Kui vähemalt üks tingimustest pole täidetud, siis selline õpilane recruitment office edastab viivitamata päevakorda.Ja siis kõik läheb ettemääratud kava.See saab paketi dokumentidega, mille hulgas peab olema iseloomulik õpilane sõjalise nõutamine kontoris.Proovi seda ei ole palju erineb ülejäänud.Nagu kõik teised, see peaks olema:
- teema.
- sissejuhatus isikuandmetega.
- ühine iseloomulik sooritus, mis näitab keskmist hinnet.Siin on vaja täpsustada õpilaste suhtumist õppimisse, austama nende normide ja käitumisreeglid.Saate rõhutada soov õppida ja näidata (kui on olemas) olulisemaid saavutusi.
- Fookuses moraalsetest omadustest.Võite pöörata tähelepanu suhtumine kaasõpilastega ja õppejõud.Soovitav on meelde võimalikke konflikte ja sallimatus.
- Kokkuvõttes tuleb anda terviklik hinnang õpilase kodanikuna ja inimesena.
Lõpeb allkirjastatud dokument dekaan teaduskond märkides avaldamise päeval.
Arvamus tööjõu
Kui noorel ajal päevakorda töötab iga ettevõte (organisatsioon), hindamine annab talle vahetule ülemusele.Funktsioon töötab projekti juhatus koosneb üldisest põhimõttest.Lisaks üldisele infole ja isiku kirjeldus, see tuleb anda terviklik hinnang tema töö, äri oskuste ja kutsealase pädevuse.On vaja eraldi märkida oma tervist ja huvi lõpptulemus.Tuleb kirjeldada käitumist ajateenija on ebatavaline, stressisituatsioonis ning hinnata võime leida lahendusi.Kirjeldamine peab kajastama suhe töötaja kolleegidele.See peaks teile rääkida oma suhtlemisoskust ja võimet tegutseda ühiselt.Kõik see aitab luua kvalifitseeritud nimittämiskomitea oma psühholoogilise profiili ja otsustab teenistuskoht.Dokument on koostatud kirjaplank.Ta kirjutas alla ettevõtte juhi ja sertifitseerida ümmargune tempel.
