arvutamine puhkust töölt soovitatakse täites ühtset vormi T-61.Selle kasutamine on vabatahtlik, kuid võimaldab teil organiseerida vajalikud andmed ja vähendada võimalust vigu.
peamiselt selles dokumendis salvestatud info palka ja muid makseid kogunenud arveldusperioodi 12 kuule eelnenud vallandamine.Arvutused tehakse baasil müüa summa järgmised auhinnad: palk ja lisatasud nabavok lisandunud töölepingu või sise-eeskirja firma (näiteks olukord boonused).See ei võta arvesse sotsiaalset kasu, rahalist abi, kingitused, maksmine tsiviil- lepingud, ühtse kindlustusmakse ei ole reguleeritud töölepingu.
Järgmine samm on teha kindlaks müügi kogemus - päevade arv, mis töötati välja arveldusperioodi.Arvutamisel tuleb arvestada: aeg, haiguspuhkusel, tasulisel puhkusel, palgata puhkust mitte rohkem kui 14 päeva dekreedi töölt puudumine ebaseadusliku vallandamise või ametist tagandamine.Ei arvestata töölt puudumise, kuigi õigustatud töölt vabastamise, vaba aega üle 14 puhkusepäeva eest hoolitseda laste (välja arvatud naised töötavad osalise tööajaga).
määramiseks müügi kogemus Oh, kasutada valemit: O = 29,4 *
+ H;kus 29,4 - keskmine aastane arv päevi;N - kuude arvu töötas täis;N - kalendripäevade töötatud kuu täies ulatuses arvesse võtta.Indikaator arvutatakse järgmiselt: H: H = 29,4 / H1 * H2;kus H1 - arv kalendripäeva Kuu täielikult ära kasutatud;H2 - päevade arv töötanud.
arvutus ka arvutamist müües keskmine päevane kasum NW, mida saab teha kahel valemid.
Juhul kui töötaja ei ole perioodid ei kuulu puhkuse kogemust, arvutamisel tuleb seda teha järgmiselt: W = C / P / 29,4;
kus C - tasude summa eest arve esitamise tähtaja;
p - töötatud kuude arvuga täielikult.
saadavust osaline perioodi hõlmab teise järjekorra hindamine: W = C / (29,4 * P + H);
C - tasude summa eest arve esitamise tähtaja;
p - töötatud kuude arvuga täielikult;
H - kalendripäeva kuud, ei ole täielikult täidetud.
veelgi määratud arvu kasutamata puhkust päeva D:
D = P / P * 12-I;
kus P - puhkuse kestus (reeglina on see 28 päeva);
p - töötatud kuude arvuga täielikult;
Ja - päevade arvu antud puhkuse varem.
oluline märkida, et kuule, mil ta töötas vähemalt pooltel tööpäevadel on täielik.Kui töötaja on töötanud vähem kui pooled, sellel kuul on arvutustest välja arvata.Sageli arvutamise tulemus arv puhkepäeva saadakse ole täisarv.See peab jääma samaks või ümardatud.
arvutamine puhkust valemiga:
K = * ja nii;
kus K - hüvitise summa eest puhkust;
NW - keskmine päevane kasum;
Ja - päevade arvu antud puhkuse varem.
ka vormis T-61 sisaldab tabelit arvutamiseks töövõtja hüvitised, mis kajastab hüvitise suuruse puhkusereservist ja üksikisiku tulumaks kinni peetud.
tihti juhtub praktikas ettevõtete vallandati puhkusel.Sellises olukorras, vastavalt nende arvutamise reeglid raamatupidaja tuleks hinnata kui hüvitist töötatud aja ja puhkuse enne vallandamist.Niisiis, kui selle kestus on 28 päeva, arvutatakse puhkust soovite lisada veel 2,33 päeva, mis on kogunenud üle pühad.Tuleb lisada, et õigus 28-päevase puhkuse seal töötaja pärast 11 kuud kestnud töö.Seega hüvitist täis puhkust saab pärast 10,5 kuud töötanud.
