Töö on mitmemõõtmeline nähtus, mis mõjutab otseselt kõiki valdkondi inimelu.Üldiselt mõiste "töö" on defineeritud kui sihipärane tegevus isiku saatnud välja luua materjali ja kultuuriväärtusi.
Labor on mitte ainult majanduslik, vaid ka sotsiaalne kategooria, sest sünnituse ajal töötaja ja tema bänd võtab mõned sotsiaalsed suhted ja suhelda üksteisega.Kui on interaktsioon, see muudab status iga sotsiaalse grupi ja individuaalse töötaja.
objektide ja töövahendeid ei tööta üksnes siis, kui nad on asutatud elava tööjõu, mis on ühe inimese suhet loodusega ja suhteid osalejate korras - selles mõttes, et sotsiaalsed suhted.Sel põhjusel, töö ise ei ole lihtsalt mehaanilise ühenduse peamisi komponente ning orgaanilise terviku, määrav on inimesed ise oma tööd.
ökonoomika ja sotsioloogia töö on suhe liikmete hulgas sotsiaalse kogukonna ja kogukonda (nende sotsiaalset staatust, pildi ja elustiili, et lõppkokkuvõttes teket ja arengut isiksus, ja kõige erinevamad sotsiaalse kogukonna).
majandusteaduses ja sotsioloogias töö tõttu töösuhteid, kuna iga töötaja lülitatakse tööle, mis ei arvesta, kes töötavad koos.Aga aja jooksul, töötajate oma avalduda suhe teise liikme töökollektiiv.Sel moel ja võime moodustada sotsiaalseid suhteid tööl.
ökonoomika ja sotsioloogia töö võib esineda lahutamatu koostoimimine, rikastades ja üksteist toetavad.Kuna sotsiaal- ja töösuhete määrab sotsiaalse tähenduse, eesmärgi, ühiskondlikku positsiooni ja kollektiivse identiteedi.Ei töötajate ega liikmed ettevõtte töö ei toimi sotsiaal- ja töösuhete vastastikuse ülesanne on vastastikmõju.
Sotsioloogia uurib tööturu toimimist ja sotsiaalseid aspekte tööturul piirkonnas.Mis sotsioloogia töö ehk mõista käitumist tööandjate ja töötajate vastuseks majanduslikke ja sotsiaalseid algatusi.
Seetõttu sotsioloogia töö uurib struktuur ja mehhanism sotsiaal- ja töösuhete sotsiaalsete protsesside ja nähtuste valdkonna tööjõu.Majanduse ja sotsioloogia töö õpib probleemi reguleeritakse ühiskondlikke protsess, motivatsioon, töö kohandamist töötaja, tööhõive edendamise, sotsiaalse kontrolli valdkonnas töö konsolideerimine tööjõu kollektiivid, juhtimise töö kollektiivid ja demokratiseerimise töösuhete, töölisliikumise, planeerimise ja sotsiaalse regulatsiooni tööjõu aktiivsust.
sotsioloogia töö ja majandusliku sotsioloogia uuring sotsiaalse ja majanduslike suhete arendamise käigus tööhõive vahel tööandjate, töövõtjate ja riigi kohta, kuidas korraldada tööd.
põhimõte turumajanduses on edendada piires kaasamine ja kasutamine töötajatele, sotsiaal- ja töösuhete korraldamine ja töö tasustamine samuti moodustamise ja kasutamise töötaja sissetulek ja parandada inimeste elatustaseme.Töö-ökonoomika uurib sotsiaal-majanduslikke probleeme tööjõu efektiivsust ja tootlikkust töö, võttes arvesse, lähtudes teaduslikust organisatsioonid.Kõige tähtsam - on uuring inimeste hoiakud töö, moodustamise rahulolu töötavatel sotsiaal- ja töösuhete areneva eri tasanditel majanduses.
