kaitse tööl - on luua tööohutuse personali töö protsessi, mis põhineb kolmel peamisel seisukohti:
- prioriteet töötaja elu ja tervist tulemuste üle tema töö;
- nõuete täitmist asjakohaste standardite ja dokumentide esitamist;
- kultuuri edendamine pühendumust töötajate ohutust.
kaitse tööl pakub ettevalmistamise, vastuvõtmise ja rakendamise õiguslik, organisatsiooniline, sotsiaalne, majanduslik, teadus-, tehnika-, meditsiini-, hügieeni- ja ennetusmeetmed mille eesmärk on säilitada elu töötaja tervise ja töövõime.
juhtimine ja korraldamine töökaitse
tööohutuse ja töötervishoiu juhtimise ettevõte - on lahutamatu osa ettevõtte juhtimissüsteemi, mis aitab kaasa hoiatuse õnnetused (ja kutsehaigused), koosneb omavahel seotud tegevusi, mille eesmärgiks on nõuete täitmise seadustevaldkonnas elu ja tervise töötajaid.
peaeesmärk juhtimine on luua vajalikud tingimused teket töötajate teadlik suhtumine ohutuse parandamine olemasolevate ja uute mehhanismide juhtimisel tervist ja ohutust.
kehtestatud kontaktametnike, kes on seotud juhtimise, on määratletud ametijuhendiga, mille aluseks on määrused, kvalifikatsiooni kataloog, välja arvatud ülesannete dubleerimist, üheselt mõistetav esitamise, selgelt määratleda kohustused ja vastutus, samuti volituse.
kaitse tööl, tema ülesandeid ja funktsioone
arendamise ja rakendamise meetmete rakendamise tööohutuse ja töötervishoiu ettevõtte eesmärk peaks olema tagada:
- ohutu, tervisliku ja head töötingimused;
- säilitamine ohutusse vastava tootmise seadmed, rajatised, kommunaalkulud ja ehitised;
- ohutu käitumise tehnoloogiliste protsesside;
- personali kaitsevahendid;
- koolituse korraldamiseks iga töötaja ohutute protsesside juhtimine;
- edendada töötervishoidu ja tööohutust;
- raamatupidamine, analüüs ja hindamine töötingimustes;
- kohustusliku kindlustuse töötajad;
- optimaalne režiimide töö- ja puhkeaega
- hügieeni- ja kodutarbed teenust;
- organisatsiooni ravi ja profülaktilise hoolduse personali.
korralduse töökaitse
See protsess sisaldab registreerimise, järelevalve, hindamine ja analüüs tööohutuse kõigil tootmis-.
Iga ettevõte peab olema planeeritud ja rahastatud tegevuste ja parandamist töökaitse ja parandamine ohutuse töökeskkonnas.
võtab oluline roll ning organisatsiooni koolituse võimalused kaasaegsete vahenditega koolitusprogrammide ja kvaliteetne simulaator ja ümberõppe töötajad.
kaitse tööl ja vastutus selle rikkumist
rikkumise eest seadusi tööohutuse ja tervishoiu, hariduse, takistusi ametnike tegevuse ja ametiühingute esindajad vastutavad töötajad kohtu alla anda vastavalt kehtivatele seadustele.
vastutab iga õnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse, mis toimus töökohal, on ametnikud, kes ei rakendavad eeskirju töötervishoiu ja võtma asjakohaseid meetmeid, et vältida tööõnnetusi ja mürgistused, samuti need otse rikkusid eeskirju.
